Oficial IMERA- Bogotá

TITULO DEL PUESTO :   Oficial IMERA

EQUIPO / PROGRAMA : IMERA - PDQ

UBICACION :   Bogotá, Colombia.

GRADO :   – Oficiales

Tipo de Contrato : Laboral Término Fijo

Salario : $

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ :

Nivel :  Este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país.

En Save the Children tenemos Cero Tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. Por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la Salvaguarda de la población que atendemos.

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta : Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y / o antibullyg.

PROPOSITO DEL ROL : General

Los colaboradores del equipo IMERA mediante el desarrollo de procesos de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas, investigación y aprendizaje pondrán a disposición toda su capacidad técnica y profesional que permita avanzar en el cumplimiento de los objetivo estratégico de la organización contenido en el plan estratégico país (CSP por sus siglas en inglés), que buscan : contribuir a la reducción de la pobreza en poblaciones focalizadas mediante la generación de oportunidades y acceso a servicios básicos para la niñez, sus familias y comunidades; fomentar entornos seguros para prevenir y dar respuesta contra todo tipo de violencias hacia la niñez y sus comunidades; fortalecer capacidades territoriales priorizando la voz de la niñez para vivir en un ambiente sano y resiliente al cambio climático; y promover la equidad de la niñez y sus entornos para reconocer su diversidad y ejercer sus derechos de manera inclusiva. Además, contribuir a los esfuerzos de la organización mediante la generación de impacto y el fortalecimiento de una estructura sólida de gobernanza que permita consolidar la gestión de conocimiento y la evidencia de nuestro impacto para la toma de decisiones; y optimizar procesos en la gestión de proyectos para asegurar calidad, eficiencia y sostenibilidad.

Específico

El Oficial de Monitoreo, Evaluación, Investigación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (IMERA) tiene la responsabilidad principal de implementar el sistema integral IMERA para los sectores y proyectos de la organización que le sean designados. Su rol implica liderar al equipo IMERA en la ejecución de los planes IMERA de los proyectos, la implementación del plan de fortalecimiento con socios y gestionar las actividades relacionadas con la recopilación, manejo y análisis de datos, la actualización de matrices de indicadores y la elaboración de informes tanto internos como externos. Además, brindará apoyo en la planificación de visitas de campo, la automatización de procesos de monitoreo, evaluaciones e investigación, así como en la depuración de datos. Su labor también incluye respaldar a los equipos del programa y al equipo IMERA en terreno para garantizar la efectiva implementación y funcionamiento del sistema rendición de cuentas y el aprendizaje en la respuesta de Save the Children en Colombia.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD :

Monitoreo

• Contribuir al diseño y ejecución de los planes de monitoreo de acuerdo con los lineamientos del proyecto o el área IMERA.
• Desarrollar procesos, planes y herramientas que aseguren la estandarización de la información, seguridad, integridad y calidad de los datos en la implementación de Save the Children y los socios.
• Desarrollar y mantener un sistema de base de datos para garantizar el seguimiento de la implementación de los proyectos incluidos los socios (recolección, verificación, depuración y análisis de la información de los proyectos).
• Desarrollar herramientas para la automatización de los procesos y sistemas de gestión de datos mediante el diseño de tableros de control intuitivos con gráficos y mapas para apoyar el análisis y la presentación de informes e incidencia.
• Contribuir en la elaboración de informes para donantes, socios, miembros de Save the Children, entre otros.

Evaluación e Investigación

Rendición de cuentas

Aprendizaje

REQUISITOS :

EXPERIENCIA Y HABILIDADES :

Conocimientos :

Habilidades :

NOTA :   Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA :   En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el   al de julio de a las :

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS .

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.

Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de selección a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.

Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro web site, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.