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Líder de Control Interno - Fundación FAN

matteriaColombia

Hace 5 días

Tipo de contrato

Quick Apply

Descripción del trabajo

Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Medellín, Colombia. Presencial

Quiénes somos

La Fundación de Atención a la Niñez - FAN es una organización sin ánimo de lucro con más de 60 años de trayectoria en Medellín, comprometida con mejorar la calidad de vida de niños, niñas y adolescentes en situación de vulnerabilidad. A través de programas integrales de nutrición, protección, educación y desarrollo familiar, FAN ha impactado generaciones, promoviendo el desarrollo humano con sentido ético, solidario y transformador.

Nuestro impacto

35.000 niños, niñas y adolescentes y familias atendidos integralmente.
37.000 millones de pesos en inversión social en el último año
1.000 colaboradores activos en el último año, 96% mujeres

Más de 100 aliados públicos y privados con quienes co-creamos soluciones.

Presencia activa en más de 90 municipios de Antioquia y alianzas de transferencia en el estado de Chihuahua en México.

Propósito del cargo

Buscamos un / a Líder de Control Interno con enfoque humano, visión estratégica y capacidad técnica para diseñar, implementar y fortalecer el Sistema de Control Interno de la Fundación FAN. Esta posición es clave para asegurar el cumplimiento normativo, la transparencia y la sostenibilidad de los procesos, promoviendo una cultura organizacional de autocontrol, autogestión, mitigación de riesgos y mejora continua.

Principales Responsabilidades

Responsabilidades tácticas y estratégicas

Diseñar e implementar los lineamientos del Sistema de Control Interno junto con la Dirección Ejecutiva.

Monitorear la identificación de riesgos y coordinar acciones de mitigación y alarmas tempranas.

Diseñar e implementar el sistema de gestión integral de la Fundación.

Ejecutar auditorías preventivas, seguimientos técnicos y metodológicos sobre procesos clave.

Asesorar a los líderes de procesos para fortalecer la cultura de autocontrol, autogestión y cumplimiento estratégico.

Analizar y comunicar iniciativas que impacten el Sistema de Control Interno, asegurando su integración con los objetivos institucionales.

Reportar hallazgos y recomendaciones estratégicas a la Dirección Ejecutiva para la toma de decisiones.

Liderar el diseño de flujogramas, mapas de procesos y documentación estructural para la mejora continua.

Promover el uso de herramientas tecnológicas (ERP SIESA, Power BI) para fortalecer el análisis de datos y gestión de riesgos.

Responsabilidades administrativas y operativas

Alistamiento y radicación virtual de documentación en la etapa precontractual (inicio, modificación y cierre de contratos estatales y privados).

Atención a requerimientos documentales solicitados por las áreas jurídicas de los contratantes.

Gestión de contratación de garantías (pólizas) para los contratos vigentes y en liquidación.

Validación y socialización mensual de requerimientos de contratistas estatales para asegurar el cumplimiento de obligaciones contractuales.

Elaboración de oficios y comunicaciones para la incorporación en informes de seguimiento y cierre mensual.

Recibo, clasificación, control y envío de subsanaciones emitidas por los contratantes.

Administración del backup documental de contratos e informes.

Actualización anual de documentación legal : RUP, personería jurídica ante el ICBF, personería ante Gobernación y registro mercantil.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Estudios :

Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Procesos, Derecho o afines.

Especialización en Control Interno, Auditoría, Gestión de Riesgos o afines (deseable).

Experiencia :

Mínimo 5 años en control interno, auditoría, documentación de procesos y análisis de riesgos.

Deseable experiencia en contratos con el gobierno y manejo de requerimientos jurídicos.

Conocimientos técnicos :

Diseño de sistemas de control interno y gestión de riesgos.

Manejo de flujogramas, cadenas de valor, herramientas de mejora continua.

Conocimiento del ERP Siesa y herramientas de inteligencia de negocios (Power BI).

Conocimientos legales en contratación pública y privada.

Idiomas :

Inglés técnico deseable.

Competencias :

Pensamiento analítico.

Relacionamiento y comunicación efectiva.

Rigurosidad y enfoque a resultados.

Liderazgo ético e influencia.

Perfil de nuestro equipo de trabajo

Valores / ADN Organizacional :

Conexión con lo humano.

Diseño e implementación de control interno.

Relacionamiento.

FAN se caracteriza por su compromiso con el bienestar integral, su vocación de servicio, y la promoción de una cultura cálida, colaborativa y profesional. Valoramos la empatía, el cuidado y el trabajo en equipo como ejes de transformación social.

Intereses claves para trabajar con nosotros

Trabajamos con y por la niñez, promoviendo la equidad, el desarrollo integral y la transformación de realidades. Nos mueve la lucha contra la pobreza, el fortalecimiento institucional y la construcción de comunidades seguras, afectivas y resilientes.

Razones para sumarte a nuestro equipo

Pertenecer a una organización con alto reconocimiento social e impacto real.

Acompañamiento cercano de un equipo comprometido con el desarrollo humano.

Posibilidades de aprendizaje continuo y crecimiento profesional.

Ambiente laboral basado en la confianza, el respeto y el propósito.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

Alto relacionamiento con líderes internos y externos.

Se requiere disponibilidad para atender requerimientos legales y contractuales con entidades estatales.

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Control • Colombia