Oficial de Alianzas Estratégicas y Movilización de Recursos

El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos / as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.

La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y / o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.

Los candidatos que cumplan con los criterios de selección podrán ser incluidos en el roster para múltiples ciudades y podrán ser contactados en los próximos 24 meses para confirmar su interés y disponibilidad según sea necesario.

TÍTULO DEL CARGO :

Oficial de Alianzas Estratégicas y Movilización de Recursos

UNIDAD :

Alianzas Estratégicas y Reportes

LUGAR DE TRABAJO : Bogotá, D.C.

DURACIÓN DEL CONTRATO :

6 meses prorrogable

MODALIDAD CONTRACTUAL :

Service Contract

NIVEL :

CONTEXTO ORGANIZACIONAL :

El Programa Mundial de Alimentos (WFP) en Colombia apoya al Gobierno Nacional a través del Plan Estratégico de País (CSP), con el fin de lograr las metas definidas en los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2 y 17, al tiempo que contribuye a otros Objetivos tendientes a lograr una paz más inclusiva para no dejar a nadie atrás. Adicionalmente se alinea con las prioridades humanitarias, de recuperación, desarrollo y asistencia técnica según sea necesario, y contribuye a la inclusión social y la reintegración.

Por otra parte, WFP contribuye al compromiso del Gobierno de erradicar la desnutrición crónica. Es por ello que el WFP atiende a la población con inseguridad alimentaria y desnutrición en comunidades dispersas, especialmente aquellas que han sido marginadas por años. Se presta especial atención a las víctimas de la violencia, las mujeres, las niñas y los niños, poblaciones étnicas, población migrante y en general poblaciones con alta vulnerabilidad social y económica. Las acciones de transformación y protección de género se enfatizan en todas las actividades.

El WFP trabaja en el logro de acciones que contemplan el triple nexo : humanitario, paz y desarrollo, particularmente en los procesos de estabilización y consolidación de los territorios focalizados en el Acuerdo de Paz. Para lograr sus objetivos estratégicos, el WFP gestiona y moviliza recursos y alianzas con distintos socios y aliados del gobierno nacional, el sector privado, las fundaciones empresariales y filantrópicas, los gobiernos donantes, entre otros.

Este puesto de trabajo se encuentra en la Oficina de País de Colombia, en la ciudad de Bogotá y reporta directamente al(a) Oficial Nacional de Alianzas y Reportes.

El titular del puesto es responsable de la gestión, posicionamiento, relacionamiento y movilización de recursos con entidades públicas y del sector privado, y acompaña la gestión con donantes, ASNU, entre otras, para alcanzar las metas definidas en el CSP acorde con los ODS 2 y 17.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES :

• Implementar el plan de trabajo acordado con el / la Oficial de Alianzas y Reportes con el propósito de desarrollar y fortalecer alianzas de calidad en apoyo de los objetivos estratégicos de WFP.
• Contribuir proactivamente a fortalecer el portafolio de alianzas, incluidas actividades de perfilamiento y vinculación de socios, con el objetivo de maximizar los recursos y aprovechar el apoyo político y técnico para el trabajo del WFP; apoyar la visibilidad de los socios y garantizar que se cumplan sus condiciones.
• Explorar mecanismos innovadores de financiamiento, como por ejemplo modelos de financiamiento combinado, esto podría implicar colaborar con instituciones financieras, inversionistas de impacto y organizaciones filantrópicas para cofinanciar proyectos, o, implementar enfoque de pago por resultados para incentivar y recompensar a los socios en función del logro de resultados predeterminados.
• Promover iniciativas de cooperación triangular para aprovechar la experiencia y los recursos de donantes tradicionales y no tradicionales en la solución de los desafíos de seguridad alimentaria y nutrición en el país.
• Utilizar datos y generar ideas innovadoras para ampliar el apoyo de los socios existentes y de nuevos socios, con base en la evaluación programática y el análisis específico del contexto para mejorar el impacto del trabajo del WFP y diversificar la base de recursos.
• Solicitar aportes, incluidas actualizaciones operacionales, de otras unidades del WFP para informar a los socios sobre la oferta programática del WFP; redactar informes de calidad y resaltar proactivamente las cuestiones estratégicas a fin de informar el mejor curso de acción y fomentar el crecimiento de las alianzas.
• Identificar sinergias internas dentro del WFP y con los socios externos para la redacción y / o construcción de propuestas, notas de concepto, proyectos. Esto podría implicar la organización de reuniones de coordinación intersectorial, la redacción de documentos, el intercambio de información y recursos entre equipos de trabajo, y la identificación de áreas de complementariedad y colaboración para maximizar el impacto de las intervenciones.
• Utilizar los sistemas de información internos y externos (por ejemplo, Salesforce, WINGS, Grants 360, WFPGo), para apoyar el posicionamiento efectivo del WFP frente al gobierno nacional, los países donantes, el sector privadoy las instituciones financieras internacionales con el propósito de fortalecer las relaciones.
• Apoyar el desarrollo de alianzas y eventos conjuntos con el gobierno nacional, el sector privado, la sociedad civil, las organizaciones intergubernamentales, y otras agencias, fondos y programas del Sistema de las Naciones Unidas para promover los ODS y el Hambre Cero en la agenda nacional e internacional y avanzar en las prioridades y objetivos del WFP.
• Apoyar en la preparación de propuestas, notas conceptuales, acuerdos, estrategias conjuntas y memorandos de entendimiento con el fin de gestionar alianzas, movilizar recursos y contribuciones para asegurar el cumplimiento de los objetivos del Plan Estratégico de País

RESPONSABILIDADES ADICIONALES :

MARCO DE LIDERAZGO DEL PMA : NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO

Lidera con el ejemplo con integridad

Defiende los valores, principios y normas del PMA

Demuestra y alienta a otros a defender los valores, principios y normas del PMA

Respeta a los demás y los valores de la diversidad

Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo, y alienta a otros a hacer lo mismo

Se mantiene enfocado y tranquilo bajo

presión

Se mantiene enfocado y tranquilo cuando está bajo presión y alienta a otros a hacer lo mismo

Demuestra humildad y

voluntad de aprender

Muestra humildad y voluntad de aprender y compartir conocimientos, buscando y actuando con frecuencia sobre la retroalimentación, y aprovechando las oportunidades para desarrollarse.

Impulsa los resultados y cumple

Compromisos

Ofrece resultados para lograr el máximo impacto

Se responsabiliza a sí mismo y / o a otros por la entrega de resultados

Delega

apropiadamente

Ofrece resultados en relación con las tareas delegadas y busca orientación y apoyo cuando sea necesario

Se adapta fácilmente al cambio

Responde fácilmente al cambio ajustando el trabajo según sea necesario

Fomenta la inclusión y la colaboración

Es inclusivo y

colaborativo

Promueve el trabajo en equipo inclusivo y la seguridad psicológica al compartir ideas y plantear problemas abiertamente

Da retroalimentación de manera oportuna y constructiva

Apoya el desarrollo de otros al dar retroalimentación oportuna y constructiva

Construye y comparte

nuevas perspectivas

Escucha atentamente a los demás para capturar, aprender, construir y compartir nuevas perspectivas

Aplica Pensamiento estratégico

Se comunica y

cumple la visión del PMA

Cumple con la visión del PMA y es capaz de explicar cómo sus objetivos apoyan la visión

Fomenta la curiosidad y las nuevas formas de hacer las cosas

Demuestra curiosidad y propone nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante

Analiza y

evalúa los datos

Recopila datos y comparte conocimientos para informar la toma de decisiones del equipo

Considera el impacto de las decisiones

Implementa decisiones y hace preguntas para comprender el impacto en objetivos más amplios

Construye y mantiene

Alianzas sostenibles

Construye asociaciones

Construye asociaciones buscando oportunidades para trabajar con otros

Colabora para ofrecer

Objetivos

Colabora con socios compartiendo información y trabajando juntos para lograr objetivos comunes

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA MÍNIMA :

Educación :

Título de posgrado (especialización o maestría) en Ciencias Políticas, Desarrollo Internacional, Economía del Desarrollo, Relaciones Internacionales, Derecho, Mercadeo, Comunicaciones, Estudios de Gobierno y Políticas u otro campo relevante, o título profesional (pregrado) con dos (2) años adicionales de experiencia laboral relacionada.

Experiencia :

Idiomas :

Fluidez (nivel C) en inglés y español

Plazo para postular : 26 de junio de 2024

Para mejorar la accesibilidad y la inclusión de los procesos de selección en el Programa Mundial de Alimentos (PMA), alentamos a las personas que requieran adaptaciones relacionadas con discapacidad u otra asistencia de accesibilidad, a que nos contacten. Envíe sus solicitudes por correo electrónico a . Al recibir su correo electrónico, el equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se comunicará con usted para discutir sus necesidades de manera confidencial y brindarle apoyo. El PMA está comprometido con proporcionar una experiencia de reclutamiento que respete y responda a las necesidades únicas de cada candidato y candidata.

Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP ()