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Dirección Ejecutiva - Fundación Hogares Claret

Dirección Ejecutiva - Fundación Hogares Claret

matteriaColombia
Hace más de 30 días
Tipo de contrato
  • Quick Apply
Descripción del trabajo

Proceso de selección desarrollado por matteria

Medellín, Colombia - Presencial

Quiénes somos

La Fundación Hogares Claret es una organización sin ánimo de lucro con más de 40 años de trayectoria en Colombia, especializada en la atención integral a niños, niñas, adolescentes y jóvenes en situación de alta vulnerabilidad, especialmente aquellos con problemáticas asociadas al consumo de sustancias psicoactivas, violencia intrafamiliar, conflicto con la ley y abandono. Desde un enfoque restaurativo, espiritual y de derechos, la Fundación busca transformar vidas, fortalecer familias y construir una sociedad más justa.

Inspirada en la espiritualidad Claretiana, la Fundación nace con el propósito de acoger, acompañar y dignificar a quienes más lo necesitan. Su historia inicia en Medellín, expandiéndose a lo largo de los años a varias regiones del país. Su propósito es brindar procesos terapéuticos, educativos y de inclusión social con enfoque psicosocial, pedagógico y comunitario.

Nuestro impacto

Más de 180.000 personas han sido beneficiadas desde su fundación.

Presencia en 6 regiones de Colombia.

Más de 500 colaboradores activos.

Alianzas sostenibles con ICBF, organizaciones internacionales y gobiernos locales.

Propósito del cargo

La Dirección Ejecutiva será la persona encargada de liderar la Fundación a nivel nacional, asegurando la sostenibilidad financiera, el cumplimiento del propósito misional y el fortalecimiento institucional.

Este rol estratégico impacta directamente la calidad de vida de miles de niños, niñas y jóvenes, articulando los equipos operativos, la visión organizacional y la gestión de relaciones clave con aliados, financiadores y el Estado.

Principales Responsabilidades

Principales Responsabilidades por puntos :

Estrategias y Liderazgo Organizacional

  • Liderar la implementación del plan estratégico de la Fundación, alineando las decisiones con la misión, visión y objetivos organizacionales.
  • Representar institucionalmente a la Fundación ante actores clave del sector público, privado y de la cooperación nacional e internacional.
  • Gestionar alianzas y relaciones estratégicas con contrapartes, financiadores y organizaciones aliadas, con énfasis en la generación de alianzas que permitan la consecución de recursos y la identificación proactiva de clientes para nuevos proyectos.
  • Velar por la sostenibilidad económica de la Fundación, liderando procesos de diversificación de ingresos, formulación de proyectos y captación de recursos. Esto implica la capacidad de proponer y asegurar la estructuración de buenos proyectos y encontrar el cliente adecuado para comprarlos a nivel global.
  • Impulsar la cultura de innovación, mejora continua y adaptación en la organización ante cambios del entorno, reconociendo la necesidad de actualizar la Fundación y estar en constante aprendizaje para no quedarse desfasados.
  • Acompañar la implementación de modelos de atención con enfoque diferencial, de derechos y basados en evidencia.

Administrativas y de Gestión Interna

  • Supervisar el cumplimiento de los planes operativos anuales, asegurando una ejecución eficiente y alineada con el plan estratégico.
  • Coordinar con las diferentes áreas (administrativa, financiera, talento humano, jurídica, técnica y territorial) para garantizar el logro de resultados institucionales.
  • Asegurar el cumplimiento de las normativas legales, fiscales, laborales y de protección de la infancia aplicables a la operación.
  • Presentar informes periódicos de resultados y gestión a la Junta Directiva y otros órganos de gobierno de la Fundación, midiendo su desempeño por indicadores de impacto, desempeño y resultado.
  • Promover una cultura organizacional basada en valores institucionales, cuidado del talento humano y desarrollo de capacidades del equipo, incluyendo la formación constante del personal, desde el personal de apoyo hasta los formadores directos con los usuarios, para afrontar las nuevas adicciones.
  • Velar por el fortalecimiento de los sistemas de control interno, auditoría y rendición de cuentas.

    • Operativas y Misionales

  • Asegurar el cumplimiento de los estándares técnicos, metodológicos y éticos en los programas de atención directa a niñas, niños, adolescentes, jóvenes y sus familias.
  • Monitorear la ejecución y los resultados de los programas y proyectos en territorio, asegurando la calidad y pertinencia de las intervenciones.
  • Dar seguimiento a indicadores clave de desempeño (KPI) y sistemas de monitoreo y evaluación para la toma de decisiones informadas.
  • Apoyar la visibilización del impacto social de la Fundación, mediante estrategias de comunicación, sistematización y difusión de aprendizajes.
  • Gestionar situaciones críticas, emergencias o crisis institucionales, garantizando la continuidad operativa y la protección de los derechos de los beneficiarios.
  • La Fundación tiene un enfoque fundamental y reconocido en la reincorporación de personas a la sociedad, especialmente en el tema de adicciones, lo cual será el foco principal de la Dirección Ejecutiva.

    • Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

    Estudios

  • Se valora la formación en Finanzas, Administración o áreas que permitan comprender el panorama financiero y tomar decisiones al respecto.
  • Deseable especialización o maestría en áreas sociales, gerenciales o de dirección de organizaciones sin fines de lucro.

    • Experiencia

  • Mínimo 10 años de experiencia liderando organizaciones sociales o proyectos de alto impacto.
  • Experiencia comprobada trabajando con entidades como el ICBF o financiadores internacionales.

    • Conocimientos y habilidades

  • Conocimientos en dirección de programas sociales, contratación pública y gestión financiera.
  • Dominio del inglés (avanzado) para establecer relaciones internacionales y comprender literatura especializada.
  • Manejo de herramientas de planeación estratégica, software de gestión y ofimática.
  • Capacidad de movilización absoluta por el país, sin restricciones personales para viajar dos o tres veces por semana a cualquiera de las ciudades donde la Fundación tiene presencia, e incluso con disposición para uno o dos viajes al exterior.

    • Competencias :

  • Liderazgo transformacional.
  • Habilidad para la gestión de relaciones institucionales y alianzas.
  • Pensamiento estratégico y toma de decisiones.
  • Capacidad para liderar equipos interdisciplinarios.

    • Perfil de nuestro equipo de trabajo

    Valores / ADN Organizacional :

  • Compromiso por la dignidad humana.
  • Espiritualidad Claretiana y enfoque restaurativo.
  • Transparencia y ética.

    • Intereses claves para trabajar con nosotros

    La Fundación trabaja por superar las causas estructurales de exclusión, violencia, consumo de sustancias psicoactivas y falta de oportunidades. Buscamos personas que se movilicen por causas como :

  • Inclusión social.
  • Infancia y adolescencia.
  • Rehabilitación y justicia restaurativa.
  • Transformación comunitaria.

    • Razones para sumarte a nuestro equipo

  • Posibilidad de liderar una de las organizaciones sociales con mayor impacto del país.
  • Trabajo con propósito, en una red nacional con fuerte base misional y comunitaria.
  • Autonomía para proponer y construir estrategias de alto impacto social.
  • Equipo humano comprometido y con gran vocación de servicio.

    • Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

  • El rol requiere disponibilidad para viajar en el país.
  • Se requiere alta capacidad de relacionamiento con sectores públicos y privados.
  • Se prioriza experiencia en modelos de atención con enfoque de derechos.
    • Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

    Ejecutiva • Colombia