Ver la versión simple de cómo manejamos la información.
Términos y condiciones de uso
Al utilizar los servicios y el portal web de TALENT.COM, accede a los Términos de Servicio señalados a continuación, así como también los términos de Seguridad , Política de privacidad y Publisher.
1. Contenido
Todos los empleos presentados en los resultados de la búsqueda de empleo del sitio TALENT.COM INC o los empleos relacionados con la búsqueda, han sido obtenidos de sitios en internet en los cuales TALENT.COM INC no tiene ningún control. TALENT.COM INC publica automáticamente todos los empleos provenientes de fuentes externas y no asume ninguna responsabilidad sobre este contenido.
2. Servicio
TALENT.COM INC proporciona una plataforma de búsqueda personal (no comercial) para los individuos que se encuentran en búsqueda de empleo. Si usted desea hacer un uso comercial de la plataforma TALENT.COM INC, usted debe firmar un acuerdo con TALENT.COM INC.
3. Responsabilidad
TALENT.COM INC no se hace responsable por daños, ya sean físicos, financieros o psicológicos, causados por el uso de nuestra plataforma. En caso de encontrar cualquier tipo de contenido que parezca perjudicial, no dude en contactarnos. Nuestro equipo hará lo posible para investigar el caso y tomar las acciones apropiadas.
4. Garantía
El equipo de TALENT.COM INC trabaja arduamente para mantener un alto nivel de calidad en la publicación de empleos. Sin embargo, debido a que constantemente indexamos nuevo contenido, no podemos garantizar la validez y autenticidad de todos los empleos agregados a nuestra base de datos. En caso de encontrar una oferta sospechosa o vencida, no dudes en contactarnos. Nuestro equipo hará lo posible para investigar el caso y tomar las acciones apropiadas.
5. Indexación
Nosotros no autorizamos la indexación automática de la base de datos TALENT.COM fuera de las reglas proporcionadas por nuestro robots.txt.file (ver talent.com/robots.txt)
6. Modificación de términos de utilización
Los términos y condiciones de uso de TALENT.COM INC podrían ser modificados en cualquier momento. Todos los cambios serán presentados en esta página.
Seguridad
Aquí están las reglas de seguridad que debe conocer:
1. Protección
Nosotros evaluamos continuamente nuestro sistema para evitar delitos. Nosotros contamos con recursos destinados a la vigilancia de los servidores, a la protección de ataques o a posibles intrusiones. Nosotros utilizamos SSL cuando es necesario y mantenemos un control de acceso estricto en el seno de nuestra organización. Nosotros utilizamos corta - fuegos en nuestros servidores más sensibles y regularmente procedemos a escanear con un anti virus. Ningún sistema es 100% seguro, es por ello que, nosotros hacemos las mejores elecciones y utilizamos nuestros recursos de la mejor manera con la finalidad de proteger el sistema de delitos, piratas o fuga de información y así minimizamos el riesgo.
2. Enlaces
Siendo un motor de búsqueda de empleo, la mayoría de nuestros usuarios son redirigidos a la fuente original donde aparece la oferta de empleo. Intentamos, en lo posible, eliminar aquellas páginas web que contengan malware, publicidad excesiva, estrategias para hacer phising o cualquier otro método que pueda ser considerado perjudicial para nuestros usuarios o su búsqueda de empleo. En caso de encontrar un link con alguna de las características antes mencionadas, puedes ponerte en contacto con nosotros y nos haremos cargo de investigar el caso.
3. Cookies
TALENT.COM utiliza cookies. Las "cookies" son archivos de texto que comparten un servidor (TALENT.COM) y un navegador (USTED) para registrar ciertos eventos o preferencias. TALENT.COM utiliza cookies en los siguientes casos:
Facilitar su suscripción a las alertas de correo. La dirección de correo electrónico se almacena por hasta 1 mes, de esta manera, no deberá introducirla cada vez que quiera suscribirse a una nueva alerta.
Análisis de datos. Este análisis nos ayuda a mantener un registro acerca de nuestros usuarios para nuestras estadísticas. Por ejemplo, de qué páginas son redirigidos nuestros usuarios. Esta información es eliminada automáticamente luego de 1 hora.
Las cookies son temporales y anónimas y pueden ser eliminadas desde su navegador en cualquier momento.
Política de privacidad
¡Gracias por utilizar TALENT.COM INC como su buscador de empleo!
La presente política de privacidad describe cómo TALENT.COM INC recolecta, maneja y procesa sus datos al momento de interactuar en nuestros sitios web o de utilizar nuestros servicios. Para la versión resumida de esta política, haga clic aquí.
Cuando la presente política de privacidad haga mención de “TALENT.COM”, “nosotros” o “nuestro”, nos estaremos refiriendo a TALENT.COM INC., la compañía canadiense encargada de recolectar, manejar y procesar su información. TALENT.COM INC es un buscador de empleo que indexa todos los empleos disponibles en la web para que nuestros usuarios puedan encontrar todos esos empleos en un solo lugar.
1. INFORMACIÓN RECOLECTADA
Para poder ofrecer un mejor servicio a nuestros usuarios (“usted”), recolectamos dos tipos de información:
1.1 Datos fijos
Los “datos fijos” o permanentes se refieren a cualquier información recolectada para ofrecerle una mejor experiencia de postulación. Los datos fijos incluyen:
Creación de usuario. Cuando usted se postula para una oferta de empleo en la página web de TALENT.COM, nosotros guardamos su nombre, apellido, dirección de correo electrónico, carta de presentación y su CV actual (el documento adjunto más reciente) y asociamos esta información a un usuario, de esta forma, podrá postularse fácilmente a otras ofertas de empleo sin tener que ingresar nuevamente toda su información en el formulario.
De preferir no cargar su resumen curricular, se le podría solicitar que provea más información sobre you experiencia laboral, educación, certificaciones/licenciaturas y habilidades, entre otros. En la mayoría de los casos, brindar esta información no es necesaria para postularse, por lo que puede elegir proporcionarla o no. Si lo hace, esta información estará asociada con su cuenta para facilitar el proceso de postulación a las ofertas de su interés sin necesidad de tener que volver a ingresarla nuevamente. Si decide no compartir esta información, en la mayoría de los casos, podrá continuar con su postulación. Sin embargo, existen algunos casos donde la experiencia laboral, educación, certificaciones/licenciaturas y habilidades, etc. son requisitos indispensables del empleador para decidir durante el proceso de contratación. En estos casos específicos, el seleccionar la opción de no compartir le impedirá postularse a la oferta.
También recolectamos su historial de búsqueda de empleo (empleos vistos, empleos en la lista de Favoritos, empleos a los que se ha postulado, palabras clave y ubicación introducidas en la barra de búsqueda) ofrecerle mejores y más personalizados resultados para que pueda encontrar empleos de su interés de manera más rápida y eficiente.
Para poder mantener su sesión abierta mientras navega nuestro sitio web también recolectamos y almacenamos cookies que son eliminadas al momento en que cierra su sesión.
Alertas de correo. Al momento de suscribirse al servicio de alertas de correo de TALENT.COM INC (también conocidas como “alertas de empleo”), recolectamos su dirección de correo electrónico, además de las palabras clave y la ubicación introducidas en la barra de búsqueda o aquellas que aparecen en la oferta de empleo a la cual se suscribió. De esta manera, podrá recibir diariamente listados de empleos relacionados a su búsqueda.
Tenga en cuenta que usted podrá administrar sus alertas o darse de baja de dichos correos en cualquier momento con tan solo hacer clic en el link “Cancelar suscripción de alerta de empleo” al final de la alerta de correo. Luego deberá hacer clic en la opción “Eliminar” que aparece a un lado de la alerta que desea cancelar.
Calidad del tráfico. Recolectamos direcciones IP e información del equipo, del sistema operativo y del navegador utilizado para ingresar a nuestra página web. Estos datos se almacenan por separado de otras fuentes, de forma anónima y no pueden ser relacionados con otros datos que puedan utilizarse para identificar tu identidad. Solo personal autorizado tendrá acceso a dicha información. Esto nos ayuda a garantizar que nuestro tráfico es genuino y es evidencia que las personas que hacen clic en nuestros enlaces son reales y no robots.
Salario. Al postularte para cualquier empleo, es posible que te soliciten información relacionada a tus aspiraciones salariales o al sueldo que percibes actualmente. Esta información nunca será compartida con ningún empleador de forma automática a menos que así se estipule en los términos y condiciones de usos de datos personales. Proporcionar esta información no es obligatorio, pero de hacerlo, nuestros expertos en reclutamiento tendrán acceso a esta información y pueden utilizarla para ayudarte a negociar mejores acuerdos salariales. Sin embargo, usualmente aquellos candidatos que hayan proporcionado este tipo de información son contactados por nuestros expertos reclutadores antes de compartir sus datos con algún empleador.
El objetivo principal de proporcionar tu información salarial es ofrecerte contenido personalizado ajustado a tus intereses. Si deseas conocer más información sobre nuestro contenido personalizado, ve a la sección 2 (“CÓMO UTILIZAMOS LA INFORMACIÓN”).
1.2 Datos temporales
Los “datos temporales” se refieren a cualquier información adicional que pueda ser solicitada por el empleador para poder postularse satisfactoriamente a su oferta de empleo, además de la información mencionada anteriormente en la sección “Datos fijos”.
Los datos temporales pueden incluir nivel de dominio de algunos programas, fluidez en ciertos idiomas a nivel oral o escrito, evaluación de otras habilidades o enlaces externos (portafolios).
Cuando un usuario se postula a las diferentes ofertas de empleo publicadas por los empleadores, TALENT.COM INC actúa como intermediario entre el usuario y el empleador. Esta información es recolectada de manera temporal con el objetivo de poder enviarla automáticamente al empleador.
1.2.1 Aviso Importante
Una vez su postulación sea enviada al empleador, TALENT.COM INC no podrá revertir el proceso ni recuperar ningún tipo de información que ya haya sido enviada.
Al momento de postularse a una oferta de empleo a través de TALENT.COM INC, usted entiende y acepta que la información relacionada a su postulación será enviada al empleador y que una vez este formulario sea enviado, el proceso no puede ser revertido, debido a que el empleador ya habrá recibido una copia del mismo.
2. CÓMO UTILIZAMOS LA INFORMACIÓN
Personalización de contenido. Utilizamos la información que recolectamos para proporcionar una búsqueda de empleo y de postulación más personalizada y simple, ya sea a través de listados de empleos ajustados a sus necesidades, de alertas de correo personalizadas o a través de nuestro sitio web donde podrá postularse a cualquier oferta de empleo que sea de su interés y sus datos siendo enviados a los empleadores de manera automática y transparente.
Más oportunidades laborales. Utilizaremos tu información de postulación para sugerirte nuevas ofertas de empleos u ofertas que no hayas visto aún. Nuestros expertos reclutadores están siempre en la búsqueda del mejor talento en el mercado, así que si tu perfil coincide con los requerimientros del empleador, nos pondremos en contacto para hacertelo saber. Por favor, ten en cuenta que antes de contactarte, nuestros expertos en reclutamiento harán un análisis de tu perfil y CV (en caso de haberlo adjuntado) para garantizar que las aptitudes del candidato sean las idóneas para el puesto.
Mejoras en nuestros servicios. Utilizamos una versión anónima de su dirección IP para ver cuántos usuarios diferentes utilizan nuestros servicios para así poder mejorarlos.
2.1 ¿Durante cuánto tiempo almacenamos su información?
Los “datos fijos” (ver punto 1.1) son almacenados en nuestro sistema por el tiempo que sea necesario para poder ofrecer nuestros servicios de manera satisfactoria o hasta el momento en que usted decida eliminarlos (ver punto 5.3). Por ejemplo, en el caso de las alertas de correo, necesitamos almacenar su dirección de correo electrónico para así poder enviarle las alertas a las que se haya suscrito. Usted puede acceder, administrar y eliminar sus datos fijos iniciando sesión con su usuario en TALENT.COM (ver punto 6.1).
Los “datos temporales” (ver punto 1.2) son almacenados en nuestro sistema por hasta 10 días antes de ser eliminados automáticamente. Almacenamos esta información temporalmente en caso de que el empleador no la haya recibido correctamente y debamos reenviarla. También cuenta con la opción de eliminar sus datos temporales cuando desee con tan solo ingresar en TALENT.COM con su usuario (ver punto 6.1).
Por favor, ten en cuenta que al tener una cuenta en TALENT.COM, damos por sentado que te encuentras en la búsqueda constante de empleo o que planeas postularte a algún empleo en un futuro cercano. Por lo tanto, guardamos tu información para evitarte tener que re-introducirla cada vez que decidas postular.
2.2 ¿Cómo almacenamos su información?
La información que recolectamos es enviada a, procesada y almacenada en Canadá. La protección de su privacidad e información personal es muy importante para nosotros. TALENT.COM INC se encuentra comprometido a manejar y procesar su información de la manera más segura posible y le da mucha importancia a este asunto. Tenemos un equipo especialmente dedicado a todo lo relacionado con seguridad de datos y nos enfocamos constantemente en elaborar nuevas herramientas para mantener su información segura.
3. CÓMO COMPARTIMOS LA INFORMACIÓN
Compartimos la información recolectada de la siguiente manera:
Podemos compartir su dirección IP de manera anónima a nuestros clientes o socios, sin embargo, en ningún momento compartiremos sus datos fijos o temporales con terceros. La razón por la cual compartimos la información previamente mencionada con nuestros socios es para asegurar la calidad del tráfico. Esta información es evidencia de que personas reales hacen clic en su contenido y que no son robots.
Al postularte a cualquier empleo, das tu consentimiento de antemano para que Talent.com comparta tu información con los distintos empleadores que utilizan nuestros servicios. Si decides postular, entiendes y aceptas que tu información sea compartida con el empleador como se estipula en nuestras políticas de privacidad, apéndice 1.2.1. Esta acción es permanente una vez dicha información ha sido compartida.
En ningún momento venderemos su información a anunciantes o terceros. Talent.com no utiliza ni utilizará la información personal recolectada para fines de venta directa.
4. AUTORIZACIÓN
Solo recolectamos y procesamos datos personales cuando usted nos ha dado la autorización para hacerlo.
4.1 Revocar su autorización
Podrá revocar su autorización en cualquier momento. Esto no afectará ningún proceso que haya tenido lugar antes de revocar su autorización. Por favor tenga en cuenta que revocar su autorización podría impedir el uso de nuestros servicios en el futuro.
5. SUS DERECHOS
5.1 Derecho de acceso
Usted tiene derecho a saber si sus datos personales están siendo procesados y, si este fuera el caso, tener acceso a esos datos. TALENT.COM INC puede proporcionar una copia de los datos que están siendo procesados a solicitud del interesado (ver punto 5.5), siempre y cuando esto no afecte los derechos y libertades de otros individuos.
Si tiene alguna pregunta acerca del propósito del procesamiento de datos, los tipos de datos que manejamos, las partes a las cuales pueden ser revelados o el tiempo durante el cual almacenamos sus datos, no dude en contactarnos y con gusto resolveremos todas sus dudas al respecto.
5.2 Derecho de rectificación
Usted tiene derecho de modificar casi toda la información personal que recolectamos de su perfil iniciando sesión con su usuario (vea punto 6.1). En caso de no poder modificar o editar la información que desea corregir, no dude en contactarnos con la información que desea modificar y resolveremos el problema a la brevedad posible.
5.3 Derecho de supresión
Usted tiene derecho a suprimir todos sus datos personales sin retrasos indebidos y puede hacerlo iniciando sesión con su usuario (ver punto 6.1).
TALENT.COM INC está en la obligación de eliminar dichos datos cuando ya no sean necesarios para el propósito por el cual fueron recolectados o procesados. También nos encargaremos de eliminar sus datos personales si decide revocar su autorización de procesamiento de datos (ver punto 4.1) o si se opone al mismo (ver punto 5.6).
En el improable caso de que no pueda eliminar su información manualmente (siguiendo los pasos detallados en 6.1), por favor contáctenos con la información detallada que desea eliminar para poder resolver su problema de manera oportuna.
5.4 Derecho a solicitar la restricción de procesamiento
Usted tiene derecho a solicitar la restricción del procesamiento de sus datos personales por un periodo que nos permita verificar la exactitud de estos datos. También tiene derecho a restringir el procesamiento de sus datos en vez de completamente eliminarlos de nuestro sistema. En este caso, deberá ponerse en contacto con nosotros.
5.5 Derecho a la portabilidad de datos
Usted tiene derecho a recibir una copia de los datos personales que nos ha proporcionado, en caso de que esta información pueda ser vinculado directamente a usted como individuo. Deberá contactarnos para solicitar una copia de sus datos personales. También tiene derecho a compartir dichos datos con un tercero.
5.6 Derecho de oponerse
Usted tiene derecho a oponerse al procesamiento de su información personal y puede impedirlo en cualquier momento con tan solo contactarnos.
6. MANEJO DE SU INFORMACIÓN
Usted tiene el control de toda la información que decide compartir con nosotros y puede acceder, editar o eliminar dicha información en cualquier momento.
6.1 Acceder, editar y eliminar su información
Información relacionada a su cuenta. Si desea acceder a o editar la información relacionada a su cuenta, podrá hacerlo iniciando sesión con su usuario. Si, en cambio, desea eliminar toda la información asociada a su cuenta (ya sea datos fijos o datos temporales), podrá hacerlo iniciando sesión con su usuario, accediendo a la opción de “Configuración” y haciendo clic en “Eliminar la información de mi cuenta”. De esta manera, toda la información relacionada con su cuenta será eliminada de nuestro sistema permanentemente, incluyendo la información relacionada con las alertas de correo a las que se encontraba suscrito.
Alertas de correo. Si desea acceder a o editar sus alertas, podrá hacerlo haciendo clic en “Administrar las alertas de empleo” en la sección “Mejorar alerta” al final de cualquier correo electrónico recibido. De esta manera, podrá editar cada alerta individualmente haciendo clic en el botón de “Mejorar alerta”, lo cual le permitirá cambiar las palabras clave o la ubicación asociada para incrementar su relevancia.
Si, en cambio, preferiría darse de baja de las alertas, puede hacerlo haciendo clic en el link “Cancelar suscripción de alerta de empleo” al final de la alerta de correo. Luego deberá hacer clic en la opción “Eliminar” que aparece a un lado de la alerta que desea cancelar.
Publisher
Nuestras políticas están establecidas para ayudar a asegurar una experiencia positiva para todas las partes involucradas en nuestros programas de Publisher y API. Todos los publishers están obligados a cumplir con los siguientes términos. Si usted, como publisher, incumple alguno de estos términos sin el permiso de TALENT.COM INC, nos reservamos el derecho de suspender y cerrar su cuenta y cancelar cualquier pago programado inmediatamente sin previo aviso o notificación oficial. Una vez que su cuenta está deshabilitada, es posible que no pueda seguir participando en nuestro programa de publicación.
Debido a que nuestras políticas están sujetas a cambios en cualquier momento, revise la página actual para actualizarla. Es su responsabilidad mantenerse al día con las políticas enumeradas aquí y cumplir con ellas. Las excepciones a estas políticas sólo se permiten con la autorización de TALENT.COM INC.
1. ¿Qué hace un publisher?
Los publishers son entidades de terceros de los cuales TALENT.COM INC compra tráfico, como parte de nuestra estrategia de adquisición de tráfico. Publican nuestro contenido en su sitio web y envían a sus visitantes a nuestras páginas a cambio de una tasa basada en clics que puede variar dependiendo de numerosos factores, incluyendo el país del publisher o la exposición.
Nuestra relación con los publishers es una asociación primaria, lo que significa que todas las partes involucradas se beneficiarán de ella. Los publishers deben garantizar que traerán tráfico de calidad a nuestro sitio web, lo que significa que todos los usuarios que naveguen por sus páginas deben mostrar interés real al hacer clic en nuestros enlaces y, por lo tanto, deben estar de acuerdo en ser redirigidos a nuestro sitio web y navegar por nuestro contenido. Cualquier publisher que no siga esta guía puede estar expuesto a consecuencias graves, como la cancelación de la cuenta o la inhabilitación.
2. Tráfico no válido y engañoso: ¿qué es y cómo lo prevenimos?
TALENT.COM INC trata las violaciones de políticas y el tráfico no válido muy seriamente para proteger a los solicitantes de empleo, los publishers y los anunciantes. Prestamos mucha atención al comportamiento del tráfico analizando todos los clics para determinar si encajan en un patrón de uso que podría aumentar artificialmente los costes de un anunciante o los ingresos de un publisher.
Más específicamente, hacemos un muestreo sobre parte del tráfico para medir lo que llamamos "Intención de Aplicar" (IOA), que corresponde al porcentaje de personas que muestran un interés real en aplicar en un trabajo determinado. Este es el indicador más preciso de la intención de los usuarios, ya que requiere que rellenen un formulario rápido, demostrando que están interesados en solicitar el trabajo que están leyendo. El promedio de la industria es del 10%, lo que significa que por cada 100 visitantes, 10 suelen estar dispuestos a rellenar el formulario con el fin de acceder a la página web del empleador. Si la tasa de IOA de un publisher es inferior a cierto porcentaje, desencadena un proceso de garantía de calidad (QA), en el que buscamos fuentes de tráfico inválidas o engañosas, como:
• Webs con contenido para adultos
• Webs maliciosas;
• Sitios web de malware;
• Tráfico desde ventanas ocultas bajo la ventana principal.
• Tráfico desde iframes
• Tráfico masivo no relacionado.
Si la mayoría de su tráfico proviene de cualquiera de los canales mencionados anteriormente, lo consideraremos como inválido, ya que no aporta tráfico de calidad a nuestro sitio web e interfiere con la navegación de nuestro sitio. Tenga en cuenta que consideramos esto como una violación de nuestro acuerdo y procederemos a suspender o cerrar su cuenta sin previo aviso. También cancelaremos cualquier pago programado y reembolsaremos a todas las otras partes afectadas por su tráfico, si lo hubiere.