Analista de nomina

Calcular y procesar los pagos a los empleados, incluyendo salarios, comisiones, deducciones y beneficios.

• Cumplimiento normativo :

Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales, fiscales y de seguridad social vigentes, como las leyes de salarios y horarios.

• Gestión de registros :

Mantener registros precisos y actualizados de la información de los empleados, hojas de tiempo, deducciones y otros documentos relacionados con la nómina.

• Análisis e informes :

Generar y analizar informes de nómina para identificar tendencias, proporcionar información a la dirección y asegurar la coherencia de los datos.

• Resolución de problemas :

Atender y resolver consultas, discrepancias e incidencias relacionadas con los pagos y la nómina de los empleados.

• Colaboración :

Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de Recursos Humanos y Contabilidad para garantizar la exactitud de la información y la correcta contabilización.