2. Realizar los procesos de reclutamiento según los estándares de la institución
2. Realizar citaciones a candidatos elegibles para las respectivas entrevistas laborales
3. Llevar a cabo las entrevista de trabajo bajo los parámetros de salvaguarda
4. Solicitar documentación, exámenes médicos ocupacionales, pruebas psicotécnicas y demás que amerite el proceso de selección.
5. Reportar el ingreso del trabajador nuevo a través del link de ingreso establecido para este fin.
6. Realizar el proceso de acompañamiento e inducción ante la llegada del nuevo trabajador
7. Hacer solicitud de dotación y / o uniforme a la oficina central siguiendo las indicaciones del mismo.
8. Apoyar el proceso de consolidación y reporte de las novedades de nómina
9. Dar a conocer los beneficios corporativos y convenios que se tenga en la institución.
10. Apoyar el proceso de elaboración de certificados laborales.
12. Llevar el indicador de rotación
11. Brindar apoyo logístico en las actividades recreativas o de integración que se promueven desde el departamento de Gestión Humana
12. Atender los canales de comunicación del área de Gestión Humana, dando respuesta eficaz a las diferentes solicitudes.
Los colegios de la red Cognita y las demás sociedades del grupo empresarial y / o vinculadas siempre se comprometen a proteger, salvaguardar y promover el bienestar de los niños y adolescentes a su cargo, y esperan que todos los empleados, voluntarios y terceros compartan este compromiso. Las políticas de Reclutamiento Seguro se llevarán a cabo antes de confirmar cualquier contratación
Para postular solo necesitas :
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y / o pruebas solicitadas
Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
Talento Humano • Cali, Valle del cauca, Colombia