Coordinador / a Gestion Humana Apartadó...

Objetivo Coordinar los procesos de gestión humana para garantizar una experiencia laboral positiva, el cumplimiento normativo y el desarrollo continuo del talento dentro de la organización. Requisitos Formación académica : Cualificado en Psicología o carreras afines. Años de experiencia y tipo de experiencia deseada : Mínimo 3 años de experiencia en área de Gestión Humana, Selección y manejo de personas. Gestión por competencias : Diseño y ejecución de evaluaciones de desempeño. Planes de desarrollo individual y carrera. Reclutamiento y selección Manejo de portales de empleo y sistemas ATS (Applicant Tracking Systems). Técnicas de entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas. Clima organizacional y cultura corporativa Aplicación y análisis de encuestas de clima. Diseño de estrategias de bienestar y fidelización del talento. Capacitación y desarrollo Diagnóstico de necesidades de formación. Diseño y ejecución de planes de capacitación. Gestión de indicadores (KPI's) Generación de informes para medir rotación, ausentismo, efectividad en procesos de selección y formación. Análisis y toma de decisiones basadas en datos. Normas de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) Apoyo en implementación y seguimiento del sistema de gestión. Coordinación con el área de seguridad industrial. Comunicación organizacional Redacción de comunicados internos, manuales y protocolos de GH. Apoyo en estrategias de employer branding. Ofrecemos Contrato sólido y posibilidades de crecimiento profesional. Buen ambiente laboral. Capacitación continua. Beneficios corporativos Contrato con todos los incentivos desde el primer día trabajo (Indefinido) Seniority level Director Employment type Full-time Job function Human Resources Industries Food and Beverage Services J-18808-Ljbffr

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