Importante Empresa Del SectorBogotá, Bogotá, Distrito Capital, CO
Hace 4 días
Descripción del trabajo
Funciones o actividades del contrato
: Asesorar a gerentes de otros departamentos sobre la interpretación y administración de políticas y programas de talento humano de acuerdo con políticas organizacionales. Desarrollar e implementar políticas y procesos para el reclutamiento, selección y entrenamiento del personal de acuerdo con procedimientos. Verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y sistema de seguridad y salud de acuerdo con normativa Negociar acuerdos colectivos y mediar las relaciones laborales que mantengan un buen clima organizacional según normativa. Organizar y dirigir estrategias de comunicación organizacional. Orientar las determinaciones de la empresa en temas laborales según normativa. Dirigir y controlar operaciones de departamentos de personal o talento humano según normativa y políticas organizacionales. Implementar manuales de funciones, estructurar planta de personal y programas de capacitación y desarrollo. Estructurar políticas de compensación y beneficios que permitan atraer, motivar y retener el talento humano requerido por la organización.
Habilidades
Competencias
Competencias Laborales
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Meses de experiência
12
Número de vacantes
Candidatos para entrevistar
15
Cargo reciente
Sí
Tipo de salario
Básico y Comisión
Salario mensual
$ 3.000.001 - $ 3.500.000
Tipo de contrato
Indefinido
Jornada de trabajo
Completa
Horario
8 : 00 am a 5 : 00 pm
¿Es exploración y / o producción de Hidrocarburos?
No
¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?