Coordinador sociotecnico Plant Bogota - Now Hiring!

Acerca de este puesto

Brindar

soporte integral en la gestión del talento operativo en las plantas de producción. El / la Coordinador(a) Sociotécnico(a)

será el primer punto de contacto entre Recursos Humanos y los empleados

operativos, garantizando una experiencia laboral positiva, promoviendo la

cultura organizacional, fortaleciendo la comunicación y asegurando el

cumplimiento normativo. Este rol facilita la continuidad operativa mediante la

implementación de procesos clave de Recursos Humanos, el acompañamiento al

personal y el soporte en auditorías y procesos administrativos.

Lo que hará

Ejecutar e implementar

iniciativas culturales y de bienestar (ej. ACT, Pulse Check, procesos de

reconocimiento).

Coordinar actividades y

eventos internos que promuevan el sentido de pertenencia y la integración

del equipo (Día

• Henkel, premiaciones, eventos familiares, townhalls).

Acompañar el desarrollo

de los colaboradores operativos mediante planes de formación, inducción y

acompañamiento en sus primeros meses.

Servir como canal

directo de comunicación con el personal operativo, atendiendo inquietudes

y gestionando situaciones del día a día.

Apoyar la gestión de

relaciones entre empleados, líderes y sindicato (si aplica), promoviendo

un ambiente de respeto y colaboración.

Acompañar y brindar

soporte en procesos disciplinarios, asegurando el cumplimiento de

procedimientos y el respeto de los derechos laborales.

Asegurar el cumplimiento

de los procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding de vacantes operativas.

Coordinar procesos de

promociones y ajustes salariales conforme a la política de compensación

vigente.

Acompañar procesos de

desvinculación, especialmente en proyectos de restructuración de personal.

Garantizar la correcta

implementación de normativas laborales locales, estándares sociales y

políticas internas de HR.

Preparar y acompañar

auditorías internas y externas asegurando el soporte documental requerido.

Mantener la

documentación de Recursos Humanos actualizada y disponible según

requerimientos legales y corporativos.

Atender solicitudes o

necesidades del personal operativo de manera oportuna y cercana,

incluyendo temas relacionados con nómina, beneficios, dudas contractuales

y otros requerimientos del día a día.

Ser el representante de

Recursos Humanos en planta, promoviendo cercanía, comunicación efectiva y

solución de problemas.

Coordinar con

proveedores externos la contratación temporal, incluyendo seguimiento

completo de las requisiciones.

Lo que le convierte en un buen candidato

Profesional en

Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Psicología, Recursos

Humanos u otras carreras afines.

(También se consideran perfiles técnicos con experiencia relevante en

planta y enfoque en talento humano).

De 1 a 2 años de

experiencia en áreas de Recursos Humanos, preferiblemente en entornos

industriales o de manufactura.

Se valorará la actitud,

la orientación al trabajo en planta y el enfoque en personas más allá de

los años específicos de experiencia.

Conocimiento básico de

legislación laboral colombiana.

Manejo intermedio de Microsoft Office (Excel,

PowerPoint, Word).

Habilidades de análisis

de datos relacionados con la fuerza laboral (ausentismo, rotación, horas

extra, etc.).

con disposición a desarrollarlo).

Comunicación efectiva y

cercana con personal operativo.

Habilidad para manejar

conflictos y mediar entre distintas partes.

Alto sentido de

colaboración y trabajo en equipo.

Capacidad de

organización y seguimiento a procesos.

Juicio, empatía, y

agilidad para la toma de decisiones.

Manejo adecuado de

información confidencial y documentación laboral.

Algunas ventajas de unirse a Henkel

En Henkel venimos de una gran diversidad de trasfondos, perspectivas y experiencias vitales. Creemos que lo que hace únicos a todos nuestros empleados es el poder que llevamos dentro. ¡Pasa a formar parte del equipo y comparte tu singularidad con nosotros! Todas las solicitudes son bienvenidas, independientemente de los distintos géneros, orígenes, culturas, religiones, orientaciones sexuales, discapacidades y generaciones.