Jefe de recursos humanos

Descripción general

Empresa de producción manufacturera busca incorporar a su equipo un Profesional en Administración de Personal altamente calificado, cuya misión principal será gestionar los procesos relacionados con la administración del talento humano

Requisitos del Puesto :

Experiencia : Se valorará tener una experiencia general mínima de 5 años en el área de recursos humanos, de los cuales al menos 3 años deben ser en manejo de personal en empresas de 30 empleados o mas

Responsabilidades :

Administración de Personal : Implementar políticas y procedimientos que aseguren una adecuada administración del personal :

• Seguimiento a horarios, uso de dotación, epps, productividad
• Verificar la situación laboral de los empleados, incluyendo viáticos, horas extra, traslados y novedades del personal.
• Realizar las afiliaciones a seguridad social. Radicación de incapacidades, control de vacaciones y del proceso disciplinario del personal operativo y administrativo
• Gestionar el proceso de selección, entrevistas y contratación del personal operativo.
• Garantizar la eficiencia operacional contando con el personal requerido para operar y siendo la línea directa para la solución de inconvenientes del personal
• Asegurarse de que todas las prácticas de seguridad y salud en el trabajo se ejecuten de acuerdo a la ley

Gestión de Nómina : Manejar de manera efectiva el proceso de nómina, incluyendo la recolección de horas trabajadas, regulares, extras, nocturnas, cálculo de salarios, deducciones y liquidaciones. Asegurarse de que las remuneraciones sean precisas y se realicen en los plazos establecidos. Revisar y garantizar el correcto procesamiento de nómina, seguridad social, liquidaciones y prestaciones sociales conforme a la legislación laboral vigente

Mejora Continua : Identificar oportunidades para mejorar los procesos de administración de personal, seguridad y salud en el trabajo y nómina, implementando soluciones efectivas