Jefe / a de Obra...

Aqualia es la cuarta empresa de agua de Europa por población servida y la novena del mundo. En la actualidad prestamos servicio a 45,2 millones de usuarios de 18 países, gestionando el ciclo integral del agua, cuidando el medioambiente.

Queremos incorporar un perfil de JEFE / A DE OBRAS , que en dependencia del Responsable de Obras de Delegación Baleares, realizará las siguientes funciones :

• Gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecución de las obras hidráulicas.
• Responsable de la gestión técnica, económica y administrativa y desarrollo de las obras, desde el punto de vista ejecutivo, de Calidad y Medio Ambiente, así como, de la Prevención de Riesgos Laborales de las mismas. Todo con un objetivo de rentabilidad y cumplimento de la normativa de la empresa.
• Estudiar y analizar los proyectos / obras asignadas para una buena gestión, proponiendo mejoras o reformas al R.P. con un objetivo de mejora de la rentabilidad inicial estimada.
• Elaboración técnica / económica de ofertas generadas con carácter adicional a las obras y presupuestos.
• Dar soporte técnico al encargado de la obra con objeto de optimizar los proyectos y / o ofertas contratadas y cumplir la normativa vigente en las materias afectas.
• Supervisar las obras con el Cliente, manteniendo reuniones con este con objeto de analizar desviaciones que modifiquen los plazos o ratios de trabajo.
• Realizar peticiones de ofertas a proveedores y subcontratistas y realización de comparativos.
• En el área comercial, realizar tareas de representación de la empresa a nivel local. Relacionarse con los clientes con el objetivo de gestionar sus nuevas necesidades y peticiones. Detectar y vigilar posibles nuevos contratos en la zona de influencia.

Requisitos :

Conocimientos Específicos Requeridos :

Habilidades Requeridas :

Idiomas :

Se ofrece :

Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado EFR (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley .

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