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Objetivo

Coordinar los procesos de gestión humana para garantizar una experiencia laboral positiva, el cumplimiento normativo y el desarrollo continuo del talento dentro de la organización.

Requisitos

Formación académica : Profesional en Psicología o carreras afines.

Años de experiencia y tipo de experiencia deseada : Mínimo 3 años de experiencia en área de Gestión Humana, Selección y manejo de personas.

Gestión por competencias :

• Diseño y ejecución de evaluaciones de desempeño.
• Planes de desarrollo individual y carrera.
• Reclutamiento y selección
• Manejo de portales de empleo y sistemas ATS (Applicant Tracking Systems).
• Técnicas de entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas.
• Clima organizacional y cultura corporativa
• Aplicación y análisis de encuestas de clima.
• Diseño de estrategias de bienestar y fidelización del talento.
• Capacitación y desarrollo
• Diagnóstico de necesidades de formación.
• Diseño y ejecución de planes de capacitación.
• Gestión de indicadores (KPI's)
• Generación de informes para medir rotación, ausentismo, efectividad en procesos de selección y formación.
• Análisis y toma de decisiones basadas en datos.
• Normas de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)
• Apoyo en implementación y seguimiento del sistema de gestión.
• Coordinación con el área de seguridad industrial.
• Comunicación organizacional
• Redacción de comunicados internos, manuales y protocolos de GH.
• Apoyo en estrategias de employer branding.

Ofrecemos

Seniority level

Employment type

Job function

Industries

#J-18808-Ljbffr