No se aceptan más aplicaciones

[Busqueda Urgente] Senior HR Business Partner...

CONFIDENCIALBogotá, CO

Hace 2 días

Descripción del trabajo

Liderar estratégicamente la gestión integral de Recursos Humanos a nivel nacional, dirigiendo la implementación de políticas, programas y estrategias de talento humano alineadas con los objetivos corporativos de la organización. Garantizar la atracción, desarrollo, retención y gestión efectiva del capital humano en múltiples sedes operativas, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, optimizando la productividad organizacional y fomentando una cultura de alto desempeño que soporte el crecimiento sostenible del negocio.

Perfil para Desarrollar el Puesto de Trabajo :

Licenciatura en Psicología Organizacional / Industrial, Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
Deseable Maestría en Administración de Empresas (MBA), Maestría en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Gestión Estratégica de Recursos Humanos.
Mínimo 8 años de experiencia progresiva en posiciones gerenciales de Recursos Humanos, con responsabilidad sobre equipos de trabajo y múltiples sedes o unidades de negocio.

Habilidades y Competencias Conductuales :

Capacidad para liderar equipos de alto desempeño, inspirar, desarrollar talento.

Capacidad para alinear las estrategias de RRHH con los objetivos comerciales y operativos de la organización.

Habilidad para analizar tendencias, interpretar datos de gestión de personas, identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones basadas en evidencia.

Capacidad para liderar procesos de transformación organizacional.

Habilidades de comunicación verbal y escrita para presentar estrategias, resultados e informes a la alta dirección, así como para influenciar y persuadir a diferentes niveles organizacionales.

Capacidad avanzada para negociar acuerdos laborales, gestionar situaciones complejas de relaciones laborales y resolver conflictos de manera efectiva y constructiva.

Habilidad para gestionar proyectos simultáneos y priorizar iniciativas estratégicas.

Capacidad para construir relaciones de confianza con la alta dirección y actuar como asesor estratégico en temas de gestión de personas y cultura organizacional.

Servicios de asesoría y gestión de trámites migratorios

#J-18808-Ljbffr

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

Busqueda Urgente • Bogotá, CO