Coordinador Masivo Scr - Atlántico [Aplicar en 3 Minutos]...

Descripción Del Trabajo

Empresa del sector de instalaciones hidráulicas busca Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos para apoyar la gestión operativa y administrativa del área de talento humano, con enfoque en contratación, seguridad social, salud y seguridad en el trabajo, y bienestar del personal. Esta posición requiere atención al detalle, organización y habilidades para trabajar en equipo.

Funciones Principales :

• Apoyar en el proceso de contratación de personal, incluyendo la recolección de documentos, elaboración de contratos y seguimiento a firmas.
• Realzar afiliaciones al sistema de seguridad social (EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación).
• Elaborar y emitir certificaciones laborales.
• Mantener actualizado el archivo físico y digital del personal.
• Hacer seguimiento a incapacidades médicas y gestionar su respectiva documentación.
• Realizar el seguimiento y programación de exámenes médicos de ingreso, periódicos y de retiro.
• Coordinar y programar cursos de trabajo en alturas y otras capacitaciones requeridas por el área de SST o normativa legal.
• Consolidar y hacer seguimiento a la entrega de dotación al personal operativo y administrativo.
• Apoyar en el control y registro de novedades de nómina : asistencias, permisos, vacaciones, incapacidades, licencias, entre otros.
• Apoyar actividades administrativas y operativas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG‑SST).
• Elaborar y actualizar informes de gestión relacionados con Recursos Humanos.
• Brindar soporte en procesos de inducción y bienvenida a nuevos colaboradores.
• Colaborar con otras tareas administrativas asignadas por el área de Talento Humano.

Salario Aux de conectividad $200.000

Horario Lunes a viernes de 7 : 00 am a 4 : 00 pm y sábados de 7 : 00 am a 11 : 00 am

Contrato Inicial fijo

Fecha de inicio de labores inmediato.

Tipo de puesto : Tiempo completo

Descripción Del Trabajo

Descripción del puesto :

Ubicación : Barranquilla, Colombia (Trabajo presencial)

Horario : Lunes a viernes, de 7 : 30 a. m. a 4 : 30 p. m. (horario de verano EE. UU.) / de 8 : 30 a. m. a 5 : 30 p. m. (horario de invierno EE. UU.)

¿Eres un(a) profesional apasionado(a) por el desarrollo del talento, los procesos de selección y la gestión integral de Recursos Humanos? Esta oportunidad es para ti.

En Venture Global Solutions, nos especializamos en brindar soluciones de talento y soporte operativo a empresas en Estados Unidos. Buscamos un(a) Especialista en Recursos Humanos Bilingüe, responsable de liderar procesos de reclutamiento, gestión de personal, bienestar y desarrollo organizacional, contribuyendo al crecimiento y fortalecimiento de nuestros equipos.

Responsabilidades principales :

• Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección, desde la búsqueda hasta la contratación.
• Gestionar procesos de inducción, capacitación y evaluación de desempeño.
• Apoyar la implementación de políticas, procedimientos y estrategias del área de Recursos Humanos.
• Administrar información de los empleados y mantener actualizados los registros en sistemas internos.
• Contribuir al bienestar y clima laboral, promoviendo la integración y satisfacción del equipo.
• Servir como enlace entre la dirección y los colaboradores, asegurando una comunicación clara y efectiva.
• Brindar soporte en procesos disciplinarios y en la aplicación de las normas internas de la compañía.
• Apoyar proyectos especiales relacionados con marca empleadora, retención y desarrollo del talento.
• Título profesional en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines.
• 1 a 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento, selección y gestión del talento.
• Nivel de inglés B2-C1 (obligatorio), ya que tendrás contacto con equipos y clientes en EE. UU.
• Experiencia utilizando LinkedIn Recruiter, portales de empleo y sistemas ATS (como Greenhouse, Lever, etc.).
• Habilidades analíticas, de comunicación y organización.
• Perfil proactivo, empático y orientado a resultados.
• Salario competitivo, acorde a experiencia y habilidades.
• Oportunidades de crecimiento profesional en una empresa internacional en expansión.
• Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo humano.

Tipo de puesto : Tiempo completo

Experiencia : mínimo 1 año (obligatorio)

Idioma : Inglés (obligatorio)

Director / a de Recursos Humanos

Compañía líder en soluciones digitales busca un / a Director / a de Recursos Humanos para liderar la estrategia de talento, cultura organizacional y desarrollo del capital humano. Será responsable de atraer, retener y potenciar el talento especializado en entornos digitales, garantizando una experiencia laboral diferenciadora y sostenible.

Especialización en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o similares.

Conocimientos de Excel y Power BI son importantes.

EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS

Más de 6 años de experiencia en gestión integral de talento humano, preferiblemente en startups o compañías tecnológicas.

Experiencia en reclutamiento especializado de perfiles digitales y tecnológicos.

Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana.

Experiencia en people analytics, HRIS y programas de compensación / beneficios.

Conocimiento en diseño e implementación de programas de formación y desarrollo.

Certificaciones en gestión de talento, coaching o metodologías de recursos humanos serán valoradas.

RESPONSABILIDADES CLAVE

Definir y ejecutar la estrategia de talento humano y cultura organizacional.

Liderar procesos de atracción, selección y fidelización de talento clave.

Diseñar e implementar programas de desarrollo, capacitación y liderazgo.

Gestionar esquemas de compensación, beneficios y equity programs.

Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y mantener relaciones laborales efectivas.

Promover políticas de diversidad, equidad e inclusión en la organización.

FUNCIONES PRINCIPALES

Coordinar procesos de selección end-to-end para cargos tecnológicos y de negocio.

IMPLEMENTAR SISTEMAS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y PLANES DE CARRERA

Analizar datos de talento a través de people analytics para la toma de decisiones estratégicas.

Fortalecer programas de bienestar, clima y engagement.

Asesorar a la alta dirección en estrategias de cambio organizacional y crecimiento.

COMPETENCIAS BLANDAS Y TRANSVERSALES

Liderazgo inspirador y capacidad de influir en la cultura organizacional.

Mentalidad emprendedora y orientación a resultados, propia de entornos startup.

Pensamiento analítico y data‑driven, aplicable a la gestión de talento.

Comunicación asertiva y habilidades interpersonales para gestionar equipos multidisciplinarios.

Adaptabilidad y aprendizaje continuo en contextos de transformación digital.

Deseable : experiencia en ecosistema fintech y atracción de perfiles en sectores digitales.

Beneficios

OPORTUNIDAD & BENEFICIOS

Liderazgo en un rol estratégico con impacto directo en la cultura de la compañía.

Proyectos desafiantes en un entorno digital con proyección regional.

Cultura basada en innovación, colaboración y desarrollo continuo.

Modalidad de trabajo presencial en Bogotá, con disposición a relocalización en ciudad capital de departamento.

Salario competitivo y beneficios de mercado.

Colombia | CO,Barranquilla - Atlántico | 08001

IMPORTANTE : Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.

¿Tu HV está realmente ajustado al cargo de Director / a de Recursos Humanos?

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Coordinador de Recursos Humanos con Licencia SST

Barranquilla, Atlántico $9000000 - $12000000 Y Agencia de Empleo Comfamiliar Atlántico

Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo Coordinador de Recursos Humanos con licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Psicólogo o estudiante con licencia en SST o Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo con experiencia en gestión de personal.
• Experiencia mínima de 1 año y 6 meses liderando procesos de gestión del talento humano, programas de bienestar laboral y SST.
• Indispensable contar con la licencia.

Funciones

• Coordinar y liderar el área de Recursos Humanos, velando por el bienestar y clima laboral del personal.
• Realizar procesos de reclutamiento, selección, entrevistas y contratación.
• Implementar y hacer seguimiento a programas de seguridad y salud en el trabajo.
• Planear y ejecutar programas de bienestar, capacitación y desarrollo del talento humano.
• Gestionar riesgos laborales y dar cumplimiento a la normatividad vigente en SST.
• Atender y dar solución a las necesidades del personal en temas de clima organizacional, seguridad y bienestar.
• Elaborar reportes e informes de gestión relacionados con talento humano y SST.

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