OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar los procesos de reclutamiento, selección y gestión de administrativa, contribuyendo al cumplimiento de las metas de la empresa y al fortalecimiento de la relación con clientes y candidatos.
DESCRIPCIÓN RESPONSABILIDADES GENERALES
- Apoyar en la publicación de vacantes en diferentes portales de empleo y redes sociales.
- Filtrar y revisar hojas de vida según los perfiles requeridos.
- Coordinar entrevistas con candidatos
- Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos.
- Aplicar y dar seguimiento a las pruebas psicotécnicas
- Asistir en tareas administrativas asignadas
FORMACIÓN ACADÉMICA
Técnico o tecnólogo SENA en etapa productiva en programas como Gestión del Talento Humano, Asistencia Administrativa, Gestión Empresarial, Marketing o afines.
REQUERIMIENTOS PROFESIONALES
Interés en el área de recursos humanos, reclutamiento y selección de personal.Deseable manejo de herramientas como Excel, Word, correo electrónico, bases de datos o plataformas de reclutamiento.COMPETENCIAS TÉCNICAS
Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).Apoyo en entrevistas virtuales.Búsqueda y contacto de candidatos en portales de empleo preferible (LinkedIn) y redes profesionales.Actualización de bases de datos de manera constante y precisa.COMPETENCIAS PERSONALES
Organización y atención al detalle.Proactividad y disposición para aprender.Comunicación asertiva y capacidad de relacionamiento.Trabajo en equipo y colaboración.