Busqueda Urgente : Director Talento Humano...

Propósito del Cargo

Planear, dirigir y controlar las políticas, procesos y estrategias de talento humano, alineadas con la misión y visión de la organización, garantizando el desarrollo integral de los colaboradores, la consolidación de la cultura organizacional, la gestión del cambio y el cumplimiento de los objetivos corporativos.

Formación Académica

• Profesional en Psicología.
• Postgrado en áreas administrativas, preferiblemente en Gerencia de Recursos Humanos, Administración, Dirección de Talento o afines.

Experiencia

Responsabilidades Principales

1. Definir y ejecutar la estrategia de talento humano alineada al plan estratégico de la organización.

2. Liderar procesos de selección, desarrollo, formación, compensación, bienestar y clima laboral.

3. Gestionar el cambio organizacional y fomentar la adaptación a nuevas dinámicas del mercado.

4. Promover el liderazgo y desarrollo de competencias organizacionales en todos los niveles.

5. Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.

6. Fortalecer la cultura organizacional y promover el compromiso y la retención del talento.

7. Dirigir el diseño e implementación de planes de sucesión, carrera y desarrollo.

8. Administrar el presupuesto del área de talento humano.

9. Representar al área en comités directivos y ante organismos externos relacionados.

10. Generar indicadores de gestión y reportes de seguimiento para la alta dirección.

Conocimientos y Habilidades

Competencias Clave

Requerimientos : Educación mínima : Postgrado / Especialización, 5 años de experiencia, Conocimientos : Microsoft Excel, Disponibilidad de viajar : Si

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