Analista de compensacion y beneficios...

ASESORIA EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS, EVALUACION Y SELECCION DE PERSONAL

Descripción general

Se requiere Profesional en Recursos Humanos, Administración, o carrera afín. Con experiencia de 5 años en áreas de recursos humanos y conocimientos técnicos : Excel avanzado, sistemas de gestión de RRHH (. SAP, SuccessFactors), metodologías de evaluación de cargos.

Funciones :

• Diseñar, analizar, implementar y administrar políticas y programas de compensaciones y beneficios.
• Analizar la equidad y competitividad de la compañía y sus filiales, a través del diseño y análisis de estructuras salariales.
• Formar y liderar equipos de trabajo.
• Administrar y hacer seguimiento a los programas de beneficios.
• Generar reportes e indicadores.
• Gestionar bases de datos salariales y mantener actualizada la información en los sistemas de RRHH.

Sede de trabajo : MEDELLÍN

Requisitos adicionales : Experiencia en el diseño de métodos de compensación.

Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, al tratamiento de tus datos para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Para consultas o reclamos, dirígete al potencial empleador o contáctanos a : info@elempleo.com

#J-18808-Ljbffr