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Director de sistemas integrados de gestión

Objetivo del cargo : Garantizar la implementación, mantenimiento y mejora continua de los sistemas integrados de gestión (calidad, ambiental, seguridad y salud en el trabajo, entre otros), alineados con los objetivos estratégicos de la empresa manufacturera y los requisitos legales y normativos aplicables.

Resumen del puesto

Este rol lidera la estrategia y la ejecución de los sistemas de gestión para asegurar la calidad, la seguridad, la sostenibilidad y el cumplimiento normativo en la operación manufacturera.

Funciones principales

• Gestión de sistemas normativos
• Implementar y mantener estándares como ISO 9001 (calidad), ISO 14001 (ambiental), ISO 45001 (seguridad y salud).
• Coordinar auditorías internas y externas.
• Asegurar el cumplimiento legal y normativo en todos los procesos productivos.
• Mejora continua
• Identificar oportunidades de mejora en procesos de manufactura.
• Liderar proyectos de eficiencia operativa y reducción de desperdicios.
• Promover la cultura de calidad y mejora continua en todos los niveles.
• Gestión documental
• Supervisar la creación, actualización y control de documentos del sistema integrado.
• Asegurar la trazabilidad y disponibilidad de la información crítica.
• Formación y sensibilización
• Capacitar al personal en temas relacionados con los sistemas de gestión.
• Promover buenas prácticas en seguridad, calidad y sostenibilidad.
• Análisis de indicadores
• Definir y monitorear KPIs relacionados con calidad, seguridad, impacto ambiental y cumplimiento.
• Presentar informes a la alta dirección con análisis de riesgos y desempeño.
• Integración con áreas clave
• Trabajar de forma transversal con producción, logística, mantenimiento, compras y talento humano.
• Asegurar que los sistemas de gestión estén integrados en la toma de decisiones operativas.

Impacto en la empresa

Requisitos y perfil sugeridos : Conocimientos en normas ISO (calidad, ambiental, seguridad y salud), gestión documental y enfoque de mejora continua; capacidad para liderar procesos transversales y presentar indicadores a la alta dirección.

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