PROFESIONAL ENTRENAMIENTO CND - 3555...

Ubicación (Ciudad)

Medellín

Tipo de Contrato

Fijo por 12 meses

Rango salarial aproximado mensual

$3.374.000

Misión

Participar, desarrollar y contribuir al fortalecimiento del aprendizaje y conocimiento técnico e integral del negocio, que permita mitigar los riesgos en la gestión del conocimiento para cubrir procesos de línea de en forma apropiada y según la necesidad.

Formación académica

• Pregrado en Ingeniería Eléctrica (Titulado)
• Pregrado en Ingeniería de Energía
• Pregrado en Ingeniería Energética
• Pregrado en Ingeniería Matemática
• Pregrado en Estadística
• Pregrado en Ingeniería Civil
• Pregrado en Ingeniería de Sistemas e Informática

Requisitos

1. Intermedio alto en ingles (B2)

2. Haberse graduado en los últimos 4 años

3. Tener un promedio igual o superior a 3.8

4. Participar o tener distinciones en actividades extracurriculares

Competencias técnicas

1. Power Factory (DigSILENT)

2. ATP

3. EMPT

4. PSCAD (Manitoba)

5. Lenguaje de Programacion en Phyton

6. gams

7. Solver de optimización

8. Modelos matemáticos y estadísticos

9. Minería de datos y series de tiempo

10. Modelado de la red

11. Modelos de Control

12. Operación de fuentes renovables

13. Análisis dinámico de sistema

14. Modelos de proyección

15. Programación

Responsabilidades del proceso

1. Realizar capacitación técnica en los procesos generales propios de la coordinación de la operación del Sistema Interconectado Nacional.

2. Realizar entrenamiento y ejecutar las responsabilidades, en forma supervisada, que le sean asignadas dentro de los procesos de la Gerencia del Centro Nacional del Despacho como soporte a las actividades de línea.

3. Generar valor en las actividades asignadas a partir de la mejora continua, que permita la optimización del proceso que esté desarrollando.

4. Apoyar, identificar y soportar el desarrollo de soluciones novedosas, incorporando nuevas tecnologías que permitan la mejora en los procesos y desarrollo de nuevos modelos de negocio, de acuerdo a los lineamientos del equipo de innovación.

5. Seguir la ruta de aprendizaje dada por talento humano para el desarrollo profesional y entrenamiento en los procesos de la Gerencia del Centro Nacional de Despacho.

Aplica discapacidad para aspirante al cargo