Líder de recursos Humanos

Realizar todas las funciones concernientes al personal, tales como búsqueda, selección y vinculación del personal requerido de acuerdo con las directrices dadas por la la gerencia general, y los procedimientos establecidos, realizar las correspondientes afiliaciones a seguridad social del personal nuevo, velar por que se realicen los exámenes médicos ocupacionales, solicitar la documentación para el ingreso de personal,abrir carpeta de hoja de vida y mantenerlas actualizadas. tanto física como digital. realizar los comunicados, memorando y documentos varios que ses requieran para el personal, solicitar al área de compras los elementos de dotación y EPP de acuerdo con las normas vigentes y los procedimientos de la empresa, realizar el control de ingreso y salida del personal de la empresa, estar pendiente de las novedades del personal para la realización de liquidación de la nómina, manejo de caja menor entre otras funciones propias del cargo.