¡Estamos en búsqueda de nuestro(a) Gerente de Cultura y Cambio!
Convertirte en el motor que impulsa nuestra identidad organizacional. Diseñar y desplegar la estrategia de cultura , asegurando que nuestros valores no sean solo palabras, sino comportamientos vivos en cada rincón de la compañía.
- Gestionar la comunicación interna de manera creativa y oportuna, garantizando que todos estemos alineados, informados y motivados.
- Liderar los programas de Bienestar y Calidad de Vida , creando experiencias memorables que fortalezcan el sentido de pertenencia.
- Ser el guardián del Clima Organizacional , analizando indicadores clave para proponer planes de acción que nos mantengan como un excelente lugar para trabajar.
- Acompañar la gestión del cambio , facilitando la transición cultural en los retos actuales de la organización.
¿Qué esperamos de ti?
Buscamos a alguien que combine estrategia con mucha empatía y ejecución.
Posgrado en Cultura Organizacional, DO, Cambio o MBA, estudios adicionales en temas de Recursos Humanos6+ años en cultura o cambio. Experiencia en transformaciones organizacionales, Diversidad e InclusiónTrabajo con líderes y comunicaciones internas.ADN Comunicador : Profesional en Comunicación Social, Psicología o áreas afines, con una habilidad excepcional para conectar con las personas.Mente Estratégica : Capacidad para planear actividades que tengan un impacto real en el clima y no se queden solo en lo operativo.Creatividad y Proactividad : Alguien que proponga nuevas formas de comunicar y celebrar nuestros logros.Pasión por la Gente : Una persona orientada al servicio, que disfrute construir relaciones y entienda las necesidades de los colaboradores.Orientación al Detalle : Para que cada evento, comunicado o programa de bienestar refleje la excelencia de nuestra marca.Tenemos para ti :
Modalidad de trabajo híbrida.Horario de lunes a viernes de 8 : 00 am a 5 : 30 pm.Si cumples con este perfil y estás listo(a) para un nuevo desafío, ¡te invitamos a postularte!