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Gerente de relaciones laborales (Inicio Inmediato)...

TO LEAD SASBogotá, Bogotá, Distrito Capital, CO

Hace 9 horas

Descripción del trabajo

Overview

Importante Compañía de Servicios busca incorporar a su equipo un / a Responsable Senior de Relaciones Laborales (RRLL) para liderar la estrategia laboral y garantizar el cumplimiento normativo en Colombia, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional y al éxito sostenible del grupo.

Responsabilidades

Gestión integral de relaciones laborales en Colombia y países de la región, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
Diseñar y ejecutar la estrategia de negociación colectiva, gestionando relaciones con sindicatos, comités y colectivos de interés, incluyendo la administración de eventuales conflictos laborales.
Administrar litigios y procesos jurídicos laborales, incluyendo derechos de petición, tutelas y desacatos, velando por la defensa de los intereses de la compañía.
Actualizar y mantener políticas laborales internas alineadas con la legislación, asegurando altos estándares de cumplimiento normativo.
Monitorear y anticipar cambios en el marco normativo y legal laboral, identificando riesgos y proponiendo acciones preventivas para proteger la operación de los negocios.
Diseñar e implementar proyectos de eficiencia apoyados en herramientas tecnológicas y de automatización, con foco en la reducción de tiempos operativos y fortalecimiento de la gestión estratégica.
Analizar KPIs e indicadores de relaciones laborales, garantizando objetividad y promoviendo la mejora continua en el servicio hacia los negocios.
Asesorar y acompañar a líderes y áreas internas en la interpretación de la legislación laboral y en la gestión de temas sensibles relacionados con el talento humano.
Participar en el diseño y ejecución de estrategias corporativas y proyectos emergentes en coordinación con Recursos Humanos y la Dirección de Negocio.

Requisitos

Abogado, con Especialización en Derecho Laboral y seguridad social deseable con Maestría en administración de negocios.

Experiencia de más de 6 años en cargos similares, en litigios laborales y negociación colectiva.

Conocimiento actualizado de legislación laboral en Colombia.

Competencias Clave

Sólida experiencia en derecho laboral individual y colectivo.

Dirección de negociaciones colectivas, administración de pactos colectivos y relación con sindicatos de base e industria.

Conocimiento en análisis y gestión de datos para la toma de decisiones estratégicas.

Desarrollo de programas y aplicaciones de innovación en el ámbito laboral y organizacional.

Diseño y ejecución de proyectos integrales y digitales orientados a la eficiencia operativa.

Enfoque en la mejora continua de procesos y optimización de recursos.

Ofrecemos

Contrato directo + bono por desempeño.

Salario competitivo.

Oportunidades de desarrollo profesional.

Entorno innovador y dinámico.

Si cumples con el perfil y quieres ser parte de un equipo estratégico, ¡postúlate y crece con nosotros!

Requerimientos

Educación mínima : Postgrado / Especialización

6 años de experiencia

Idiomas : Inglés

Conocimientos : Desarrollo de negocio, Negociación

Disponibilidad de viajar : Sí

Palabras clave : lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, relations, rrpp

#J-18808-Ljbffr

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