DIRECTOR DE TALENTO HUMANO (Buen Sueldo)...

Acerca de nuestro cliente

Compañía de tecnología en Bogotá.

Descripción

Responsabilidades principales :

• Garantizar el cumplimiento de los indicadores definidos por la organización, promoviendo la mejora continua de la operación.
• Liderar la estrategia de talento humano para acompañar el crecimiento, transformación y sostenibilidad de la empresa tecnológica.
• Desarrollar y posicionar una cultura organizacional sólida basada en principios de autogestión, transparencia y propósito.
• Impulsar la marca empleadora y la experiencia del colaborador, creando procesos flexibles y adaptables a los cambios del mercado IT.
• Implementar planes de desarrollo de talento y modelos que impulsen la autonomía y autogestión.
• Promover bienestar integral y alto rendimiento en los equipos.

Perfil buscado (h / m)

Profesional en Administración de Empresas, Psicología o Ingeniería Industrial con especialización en Gerencia del Talento Humano, MBA o afines. Mínimo 6 años de experiencia liderando el área de talento humano, preferiblemente en empresas de tecnología o de innovación, experiencia liderando procesos de transformación cultural y gestión del cambio. Esta posición tendrá la responsabilidad de liderar el área de talento como un aliado estratégico en la evolución de la organización hacia modelos de autogestión, innovación cultural y desarrollo, por lo que es indispensable contar con experiencia en gestión del cambio, cultura y clima, desarrollo organizacional, selección, compensación y beneficios, SST y bienestar. Deseable experiencia en People Analytics.

Qué Ofrecemos

Estabilidad y crecimiento profesional

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