Director(A) De Aprendizaje Y Desarrollo Regional Bilingüe (Bogotá)

Acerca de nuestro clienteCompañia de serviciosDescripción- Diseñar e implementar mallas curriculares que respondan a las necesidades del negocio, incluyendo programas de formación técnica, comercial y desarrollo de habilidades blandas, asegurando la administración efectiva de contenidos en universidades corporativas. - Liderar procesos de onboarding estratégico, alineando la experiencia de ingreso de los colaboradores con los valores, cultura y objetivos organizacionales. - Gestionar herramientas tecnológicas de aprendizaje, como LMS y plataformas, aplicando metodologías ágiles para optimizar la experiencia de formación. - Ejercer un liderazgo participativo, con enfoque en la influencia, escucha activa y pensamiento estratégico, trabajando de manera cercana con líderes de área como socio del negocio en iniciativas de aprendizaje y desarrollo. - Administrar presupuestos de formación, negociar con proveedores especializados y establecer mecanismos de medición del impacto de los programas implementados.Perfil buscado (h / m)- Competente en psicología, administración de empresas o carreras afines, con mínimo 7 años de experiencia liderando áreas de formación organizacional; deseable experiencia regional. - Este es un rol estratégico que busca fortalecer la cultura de aprendizaje en temas comerciales y de servicio al cliente, especialmente por el nivel de contacto que la organización tiene con clientes del sector gobierno. - Será responsable de liderar todo el proceso de aprendizaje, apoyándose en Centros de Expertos Globales para temas como liderazgo, onboarding, diseño de mallas curriculares y formación técnica y blanda. - Nivel de inglés avanzado - reporta en inglés.Qué OfrecemosEstabilidad laboral y crecimiento#J-

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