¡Únete a ElectroJaponesa! Líder en Tecnología y Crédito para los Hogares Colombianos
Llevamos más de 54 años transformando la vida de las familias colombianas, ofreciendo soluciones tecnológicas innovadoras y opciones de crédito accesibles.
Somos sinónimo de confianza, calidad y servicio excepcional, comprometidos con llevar lo mejor de la tecnología a cada rincón del país y crear experiencias memorables para nuestros clientes.
Buscamos para nuestro equipo Coordinador de Cobranza externa con mínimo 3 años de experiencia liderando equipos en el área de cartera o cobranza externa.
Propósito Del Cargo
Coordinar y supervisar una óptima gestión de cobranzas en la cartera mayor a 180 días que permita volver al deudor a la condición de usuario, bajo un enfoque de fidelización y retención.
Responsabilidades
- Diseñar y ejecutar estrategias de cobranza segmentadas por antigüedad de la cartera.
- Controlar y optimizar los gastos de cobranza por centro de operaciones.
- Generar informes ejecutivos y minería de datos para comités de dirección.
- Supervisar y gestionar el desempeño de aliados externos (outsourcing) de cobro.
- Realizar conciliación bancaria y controlar la aplicación diaria de pagos.
- Responder derechos de petición y actualizar información en centrales de riesgo.
- Gestionar PQRS y aplicar descuentos por pronto pago según políticas.
- Elaborar notas crédito por retiro de mercancía y revisar cruces de cartera.
- Organizar turnos, controlar ausentismo y capacitar al equipo a cargo.
- Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos establecidos.
Condiciones del cargo
Horario : lunes a viernes 8 : 00 am 5 : 30 pm y algunos sábados (flexibilidad horaria según operación).Salario : $2.160.000 + auxilio de transporte legal + bonificaciones por cumplimiento (400.000 a 1.400.000)Contrato : Término indefinido.Formación académica : Profesional en Administración, Mercadeo, Contabilidad, Finanzas o afines.Beneficios de trabajar en ElectroJaponesa
Tarde libre en tu cumpleaños.Día libre de la familia (1 por semestre).Descuentos en productos de la compañía.Fondo de empleados.Reconocimiento por logros profesionales.Convenios con entidades financieras.Capacitaciones y oportunidades de desarrollo.Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.#J-18808-Ljbffr