Jefe de Zona Suroccidente...

Misión Del Cargo

Liderar la implementación de las estrategias comerciales de la zona de tiendas asignadas a través del desarrollo y empoderamiento de los equipos comerciales, de una operación adecuada / controlada y asesoría experta con el objetivo de capitalizar las oportunidades identificadas en cada zona generando el cumplimiento de ventas, utilidad y experiencia Medipiel

Funciones Principales

• Cumplir el presupuesto de ventas y crecimiento de la zona asignada.
• Gestionar procesos de benchmarking, con el fin de generar alertas de cambios en tendencias de la competencia.
• Gestionar indicadores comerciales : ticket medio, unidades por ticket, conversión, confiabilidad de inventario, entre otros (siguiendo la metodología comercial de la compañía).
• Gestionar la calidad del inventario, considerando alertas de excesos y agotados, e implementar estrategias para su evacuación.
• Planear actividades de mercadeo y eventos con Centros comerciales.
• Controlar gastos optimizando la rentabilidad y la sostenibilidad económica organizacional (margen de contribución).
• Impulsar el desarrollo de los equipos en términos de formación, permanencia (seguimiento de rotación), cumplimiento del presupuesto, habilidades blandas y gestión de la disciplina.
• Controlar y garantizar el cumplimiento de procesos contables, financieros e inventarios, enfocados en la disminución de pérdidas.
• Realizar procesos de selección de personal en los diferentes cargos.
• Garantizar la programación adecuada de jornadas laborales y beneficios de acuerdo con la normatividad.
• Desarrollar e implementar planes de mejora del equipo a cargo.
• Garantizar la implementación de lineamientos de Visual Merchandising y la aplicación de estrategias en sedes.
• Garantizar la implementación y el cumplimiento del protocolo de servicio en PV.
• Gestionar la formación constante y adecuada del personal.
• Evaluar constantemente el desempeño del equipo, desarrollando planes de acción conforme a la metodología de la compañía.
• Garantizar una ejecución óptima del funcionamiento de cada punto de venta (Excelencia operativa).
• Apoyar y gestionar el proceso de expansión de la compañía.
• Participar en proyectos de mentoring del equipo de trabajo.
• Generar relaciones sólidas con los diferentes niveles de la organización.
• Apoyar otra función asignada por su líder inmediato relacionada con el rol.

Términos y Condiciones Laborales

Ofrecemos

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