Director Administrativo

Nuestro cliente es una compañía nacional del sector energético y de combustibles con presencia en la Costa Atlántica y proyección de expansión en negocios industriales, marítimos y estaciones de servicio. Su entorno entorno se caracteriza por su alto dinamismo y requiere perfiles estratégicos con pensamiento analítico, criterio comercial y ética profesional.

Como parte del equipo directivo, liderarás la evolución del área administrativa para convertirla en un habilitador estratégico del crecimiento del negocio. Tendrás la responsabilidad de fortalecer la operación, optimizar recursos y garantizar que las áreas de soporte acompañen el cumplimiento de los objetivos corporativos mediante una gestión eficiente, integrada y orientada a resultados

¿Qué harás en esta posición?

• Definir y ejecutar la estrategia administrativa, alineando los procesos de soporte con las prioridades y el crecimiento de la organización.
• Liderar las áreas de Talento Humano, Compras, Infraestructura, Servicios Generales, Gestión Documental, HSEQ y Administración, garantizando una operación eficiente y de alto nivel de servicio.
• Administrar el presupuesto del área, asegurando un uso eficiente de los recursos, control financiero y cumplimiento de los objetivos de OPEX y CAPEX.
• Diseñar, estandarizar y optimizar procesos administrativos que incrementen la productividad, fortalezcan el control interno y mejoren la experiencia del cliente interno.
• Gestionar la relación con proveedores estratégicos, liderando negociaciones, administración de contratos y asegurando altos estándares de servicio, costo y cumplimiento.
• Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral, contractual y administrativa, mitigando riesgos y fortaleciendo el gobierno corporativo.
• Supervisar la administración de infraestructura, activos, mantenimiento, inventarios administrativos y servicios de soporte para asegurar la continuidad operativa.
• Impulsar la transformación administrativa mediante la implementación de herramientas tecnológicas, ERP, indicadores de gestión y modelos de control que faciliten la toma de decisiones.
• Presentar indicadores y reportes ejecutivos a la Gerencia General y la Junta Directiva, aportando análisis que soporten las decisiones estratégicas.
• Desarrollar equipos de alto desempeño, promoviendo una cultura de mejora continua, colaboración y orientación al cliente interno.

¿Qué deberías tener previamente?

• Formación profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
• Especialización en Alta Gerencia, Gerencia de Operaciones, Finanzas o áreas relacionadas (deseable).
• 5 años de experiencia liderando áreas administrativas, operaciones de soporte o servicios compartidos.
• Trayectoria comprobada fortaleciendo procesos administrativos, liderando iniciativas de transformación organizacional y promoviendo mejoras en eficiencia operativa.
• Conocimiento sólido en legislación laboral, contratación, administración de contratos y gobierno corporativo.
• Trayectoria liderando equipos multidisciplinarios y procesos de transformación organizacional.
• Manejo de ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics o similares), Excel avanzado y herramientas de analítica o Business Intelligence.
• Nivel de inglés B2 o superior indispensable.

Competencias deseadas

• Visión estratégica con enfoque en eficiencia operativa y generación de valor para el negocio.
• Liderazgo para desarrollar equipos, movilizar el cambio y fortalecer una cultura de alto desempeño.
• Pensamiento analítico y capacidad para tomar decisiones basadas en información e indicadores.
• Alta capacidad de negociación, influencia y gestión de relaciones con proveedores y stakeholders.
• Orientación a resultados, optimización de recursos y mejora continua.
• Pensamiento sistémico, criterio de negocio y capacidad para gestionar múltiples frentes de manera simultánea.
• Integridad, autonomía y alto nivel de organización para administrar procesos y recursos estratégicos.

¿Qué recibirás por parte de ellos?

Serás parte de una organización que reconoce el impacto estratégico de las áreas de soporte y brinda un entorno donde podrás liderar iniciativas de transformación con alto nivel de autonomía e influencia, que ofrece:

• Contrato a término indefinido.
• Salario competitivo acorde con la experiencia.
• Participación activa en las decisiones estratégicas de la organización.
• Alta autonomía para liderar iniciativas de transformación.
• Exposición permanente a la Gerencia General y la Junta Directiva.
• La oportunidad de dejar una huella construyendo una operación administrativa moderna, escalable y orientada al crecimiento.

Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!

Un abrazo,