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▷ Quedan 3 Días : COORDINADOR(A) DE TALENTO HUMANO | SECTOR EDUCATIVO BOGOTÁ D.C....

ACIERTA HEADHUNTERBogotá, CO

Hace 6 horas

Descripción del trabajo

Overview

COORDINADOR(A) DE TALENTO HUMANO | SECTOR EDUCATIVO - BOGOTÁ D.C. Una compañía del sector educativo y de servicios busca un(a) Coordinador(a) de Talento Humano para liderar la gestión integral de personal en cuatro instituciones (colegios, jardín infantil y empresa de transporte). Este rol estratégico garantiza procesos de selección, contratación, capacitación y bienestar, y construye una cultura organizacional coherente, sostenible y alineada con los valores institucionales.

Requisitos

Formación académica : Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o afines. Especialización en Gerencia de Talento Humano, Derecho Laboral o áreas relacionadas (deseable).
Conocimientos : Excel y Power BI.
Experiencia : Experiencia mínima de 5 años en cargos de coordinación o dirección de talento humano. Experiencia en instituciones educativas y empresas de servicios / operativas. Conocimiento de normatividad laboral y educativa. Manejo integral de nómina, seguridad social y gestión contractual. Capacidad para liderar equipos diversos (docentes, administrativos, operativos y conductores).

Responsabilidades clave

Definir e implementar la planeación estratégica del área de Talento Humano.

Liderar procesos de selección y contratación garantizando calidad y tiempos óptimos.

Administrar contratos laborales, nómina y seguridad social cumpliendo la normativa vigente.

Desarrollar programas de capacitación y formación para fortalecer competencias.

Implementar sistemas de evaluación del desempeño.

Diseñar e impulsar programas de bienestar y clima laboral.

Fortalecer la comunicación y la cultura organizacional en las diferentes instituciones.

Funciones principales

Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.

Gestionar las relaciones laborales, garantizando cumplimiento legal y normativo.

Elaborar e implementar planes de formación y desarrollo.

Aplicar herramientas de evaluación de desempeño y retroalimentación.

Organizar y ejecutar programas de bienestar laboral y actividades de integración.

Monitorear y mejorar indicadores de rotación, retención y satisfacción del personal.

Competencias blandas

Liderazgo y gestión de equipos diversos : integrar y motivar personal docente, administrativo y operativo.

Comunicación efectiva : asertividad en la relación con diferentes niveles jerárquicos.

Adaptabilidad y gestión del cambio : ajuste rápido a entornos dinámicos.

Ética y transparencia : manejo responsable de la información y decisiones laborales.

Orientación al servicio : enfoque en bienestar y experiencia del colaborador.

Beneficios

Posición estratégica en instituciones educativas y de servicios con alto impacto social.

Contrato a término indefinido.

Salario competitivo según perfil y experiencia.

Ambiente laboral colaborativo y proyectos de bienestar en crecimiento.

Desarrollo profesional al liderar procesos transversales en diferentes organizaciones.

Ubicación

Colombia | CO, Bogotá, D.C. - Bogotá, D.C. | 11001

Importante : Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de enviar la hoja de vida y ser considerado para el proceso. El proceso de selección se fundamenta en políticas y procedimientos para garantizar publicidad previa, transparencia, pluralidad, libre competencia y evaluación objetiva.

#J-18808-Ljbffr

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Talento Humano • Bogotá, CO

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