IT People Management
People Management IT
Tipo de empleo: Tiempo completo
Área: Project Management / Talent Acquisition
Sobre la posición
Buscamos un(a) Project Manager con formación en Tecnologías de la Información y experiencia en procesos de reclutamiento para liderar proyectos de adquisición de talento coordinar equipos multidisciplinarios y garantizar una excelente experiencia tanto para clientes como para candidatos.
Si disfrutas trabajar en un entorno dinámico gestionar múltiples proyectos simultáneamente y colaborar con equipos técnicos y comerciales esta oportunidad es para ti.
Responsabilidades
- Gestionar proyectos de reclutamiento de principio a fin.
- Coordinar la comunicación entre clientes reclutadores y candidatos.
- Dar seguimiento a vacantes técnicas y asegurar el cumplimiento de tiempos de contratación.
- Definir prioridades cronogramas y entregables para cada proyecto.
- Monitorear KPIs de reclutamiento y generar reportes de desempeño.
- Identificar riesgos resolver bloqueos y proponer mejoras en los procesos.
- Documentar procesos y mantener actualizada la información en ATS y herramientas de gestión.
- Colaborar con equipos de ventas y operaciones para garantizar una excelente experiencia al cliente.
Requisitos
Indispensables
- Licenciatura en Ingeniería en Sistemas Tecnologías de la Información Informática o carrera afín.
- 2 años de experiencia como Project Manager Recruiter o Recruitment Coordinator.
- Experiencia reclutando perfiles de TI.
- Conocimiento del ciclo completo de reclutamiento.
- Excelente organización y seguimiento.
- Comunicación efectiva en español e inglés.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos de manera simultánea.
Deseables
- Experiencia utilizando ATS (Zoho Recruit Greenhouse Lever Workable o similares).
- Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
- Certificación CAPM PMP o Scrum (deseable no indispensable).
- Experiencia trabajando con clientes internacionales.
Competencias
- Liderazgo.
- Planeación y organización.
- Atención al detalle.
- Resolución de problemas.
- Pensamiento analítico.
- Proactividad.
- Orientación a resultados.
- Excelente servicio al cliente.
Ofrecemos
- Modalidad híbrida.
- Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
- Participación en proyectos internacionales.
- Ambiente colaborativo y de aprendizaje continuo.
- Capacitación constante.
- Prestaciones conforme a la ley.
- Salario competitivo de acuerdo con experiencia.
Idiomas
- Inglés: IntermedioAvanzado (B2 o superior).
Requisitos
Requisitos
Indispensables
- Licenciatura en Ingeniería en Sistemas Tecnologías de la Información Informática o carrera afín.
- 2 años de experiencia como Project Manager Recruiter o Recruitment Coordinator.
- Experiencia reclutando perfiles de TI.
- Conocimiento del ciclo completo de reclutamiento.
- Excelente organización y seguimiento.
- Comunicación efectiva en español e inglés.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos de manera simultánea.
Deseables
- Experiencia utilizando ATS (Zoho Recruit Greenhouse Lever Workable o similares).
- Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
- Certificación CAPM PMP o Scrum (deseable no indispensable).
- Experiencia trabajando con clientes internacionales.
Competencias
- Liderazgo.
- Planeación y organización.
- Atención al detalle.
- Resolución de problemas.
- Pensamiento analítico.
- Proactividad.
- Orientación a resultados.
- Excelente servicio al cliente.
Ventajas
Ofrecemos
- Modalidad híbrida.
- Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
- Participación en proyectos internacionales.
- Ambiente colaborativo y de aprendizaje continuo.
- Capacitación constante.
- Prestaciones conforme a la ley.
- Salario competitivo de acuerdo con experiencia.
Required Skills:
Tener experiencia comprobable como desarrollador. Tener experiencia de trabajo en entornos remotos. Disponibilidad inmediata
Required Education:
Senior Developer
Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1
Monthly Salary Salary: 600 - 850