Analista de capital humano / compensación 308645.142728

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• Funciones del cargo : Importante empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo personal tecnólogo / a en recursos humanos, administración de empresas para ocupar el cargo de analista de capital humano / compensación que cuente con 2 años de experiencia en el área.

Misión del cargo :

Ejecutar con precisión y oportunidad los procesos de contratación, ingreso, liquidación de nómina y compensación, gestionando novedades, beneficios y retiros, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y aportando a la mejora continua de la experiencia del colaborador.

Funciones específicas :

Ejecutar procesos de contratación e ingreso de personal.

• Realizar la liquidación de nómina y gestionar los componentes de compensación.
• Administrar novedades, beneficios y retiros del personal.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y normativas de seguridad social.
• Contribuir a la mejora continua y optimización de la experiencia del colaborador.

Conocimientos :

• Legislación laboral colombiana.
• Excel avanzado.
• Sistemas de gestión de talento humano (SAP, Novasoft u Oracle).
• Gestión documental y archivo laboral.

Competencias :

• Trabajo en equipo.
• Comunicación asertiva.

Salario : $2.400.000 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.

Horarios : Lunes a viernes de 7 : 00 a.m. a 5 : 00 p.m.

Tipo de contrato : Indefinido.

Lugar de trabajo : Medellín.

• Requisitos : -Tecnólogo / a en recursos humanos administración
• 2 años de experiencia en el área.
• Condiciones oferta :
• Sueldo neto mensual : 2400000
• Descripción proceso de selección : El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas :

1. Postular a la oferta

2. Revisar tu email

3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y / o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.