DIRECTOR / A DE RECURSOS HUMANOS | (Barranquilla)

Descripción

DIRECTOR / A DE RECURSOS HUMANOS | (Barranquilla)

Compañía líder en soluciones digitales busca un / a Director / a de Recursos Humanos para liderar la estrategia de talento, cultura organizacional y desarrollo del capital humano. Será responsable de atraer, retener y potenciar el talento especializado en entornos digitales, garantizando una experiencia laboral diferenciadora y sostenible.

Requisitos

FORMACIÓN ACADÉMICA

Profesional en Psicología, Administración o áreas afines.

Especialización en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o similares.

Conocimientos de Excel y Power BI son importantes.

EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS

Más de 6 años de experiencia en gestión integral de talento humano, preferiblemente en startups o compañías tecnológicas.

Experiencia en reclutamiento especializado de perfiles digitales y tecnológicos.

Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana.

Experiencia en people analytics, HRIS y programas de compensación / beneficios.

Conocimiento en diseño e implementación de programas de formación y desarrollo.

Certificaciones en gestión de talento, coaching o metodologías de recursos humanos serán valoradas.

RESPONSABILIDADES CLAVE

Definir y ejecutar la estrategia de talento humano y cultura organizacional.

Liderar procesos de atracción, selección y fidelización de talento clave.

Diseñar e implementar programas de desarrollo, capacitación y liderazgo.

Gestionar esquemas de compensación, beneficios y equity programs.

Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y mantener relaciones laborales efectivas.

Promover políticas de diversidad, equidad e inclusión en la organización.

FUNCIONES PRINCIPALES

Coordinar procesos de selección end-to-end para cargos tecnológicos y de negocio.

Implementar sistemas de evaluación del desempeño y planes de carrera.

Analizar datos de talento a través de people analytics para la toma de decisiones estratégicas.

Fortalecer programas de bienestar, clima y engagement.

Asesorar a la alta dirección en estrategias de cambio organizacional y crecimiento.

COMPETENCIAS BLANDAS Y TRANSVERSALES

Liderazgo inspirador y capacidad de influir en la cultura organizacional.

Mentalidad emprendedora y orientación a resultados, propia de entornos startup.

Pensamiento analítico y data-driven, aplicable a la gestión de talento.

Comunicación asertiva y habilidades interpersonales para gestionar equipos multidisciplinarios.

Adaptabilidad y aprendizaje continuo en contextos de transformación digital.

Deseable : experiencia en ecosistema fintech y atracción de perfiles en sectores digitales.

Beneficios

OPORTUNIDAD & BENEFICIOS

Liderazgo en un rol estratégico con impacto directo en la cultura de la compañía.

Proyectos desafiantes en un entorno digital con proyección regional.

Cultura basada en innovación, colaboración y desarrollo continuo.

Modalidad de trabajo presencial en Bogotá, con disposición a relocalización en ciudad capital de departamento.

Salario competitivo y beneficios de mercado.

Ubicación

Colombia | CO,Barranquilla - Atlántico | 08001

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Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.

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