Coordinadora de Nómina y Gestión Humana Objetivo del rol Garantizar la correcta liquidación de nómina, prestaciones sociales y seguridad social de los colaboradores, asegurando precisión, cumplimiento legal y actualización permanente de las novedades laborales. Responsabilidades principales Nómina y Seguridad Social Calcular sueldos, horas extras, recargos, bonificaciones y deducciones. Liquidar y presentar aportes a salud, pensión, ARL y cajas de compensación (PILA). Gestionar novedades : incapacidades, licencias, vacaciones y suspensiones. Realizar liquidaciones de contrato y prestaciones sociales (cesantías, primas, vacaciones). Conciliar provisiones contables y soportes de nómina. Coordinar el reporte oportuno de ingresos y retiros a la seguridad social. Apoyo en Gestión Humana Apoyar procesos de contratación, afiliaciones y seguimiento de personal. Mantener actualizado el archivo de empleados y novedades laborales. Acompañar la inducción y seguimiento administrativo de nuevos ingresos. Administrativo – Facturación (mínimo porcentaje del rol) Apoyar en la elaboración de facturación electrónica de ventas y mantener la cartera al día. Perfil : Técnica o cualificado en Psicologia, Administración o Ingeniería. Experiencia mínima : 2 años en nómina y seguridad social. Conocimiento sólido en world office o software contable similar. Manejo intermedio / avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas). Detallista, organizada y responsable con los cierres y pagos. Habilidad para trabajar con precisión bajo tiempos definidos. Condiciones Ubicación : Barranquilla (presencial). Horario : Lunes a viernes 8 : 00 am – 12 : 00 m / 1 : 30 pm – 5 : 00 pm. Sábado : 8 : 00 am – 12 : 00 m (desde casa). Salario : $ COP (menos deducciones). Contrato : 1 año por obra / labor (bolsa de empleo). Posterior vinculación directa. Required Skill Profession Other General
#J-18808-Ljbffr
Urgente Barranquilla • Sabanalarga, CO