Buscamos un Gerente Médico con visión estratégica y sólidas habilidades en gestión empresarial y de negocios para nuestro cliente, un importante Centro Médico en Latam. Esta posición implica liderar la transición, renovación y nueva gestión empresarial del centro. Estamos buscando un perfil en Colombia dispuesto a radicarse fuera del paísy que posea una visión estratégica para liderar la implementación de nuevas tecnologías.
El candidato ideal debe tener una sólida formación en negocios, gestión empresarial y conocimiento internacional en servicios hospitalarios. Es fundamental que combine habilidades médicas y empresariales, con una trayectoria comprobada en liderazgo, gestión administrativa, planificación estratégica y operacional en el sector salud.
En el mediano y largo plazo, la visión estratégica del Centro tiene como principal objetivo posicionar a la institución como referente local e internacional en servicios de salud. Mediante buenas prácticas, servicios de máxima calidad, instalaciones modernas y de última generación, la transición estratégica del centro logrará ubicarlo como estandarte, cuna de talento y formación, eslabón tecnológico en el sector y punto de referencia operacional en la industria.
Dirección Estratégica
- Desarrollar y ejecutar el plan estratégico para la transición y renovación del Centro Médico
- Identificar oportunidades de mercado y desarrollar nuevas líneas de negocio.
- Asegurar la alineación de las operaciones del hospital con los objetivos estratégicos de la Junta Directiva.
Gestión Financiera
Supervisar la planificación y gestión del presupuesto, asegurando la rentabilidad y el crecimiento sostenible.Implementar prácticas de administración financiera efectivas para optimizar los recursos del hospital.Reportar resultados financieros a la Junta Directiva y proponer estrategias de mejora.Marketing y Ventas
Diseñar estrategias de marketing y ventas para potenciar los servicios del Centro MédicoCaptar nuevos pacientes y fidelizar a los existentes a través de iniciativas innovadoras.Establecer relaciones sólidas con aseguradoras, proveedores y socios estratégicos.Liderazgo y Gestión del Talento
Liderar y motivar al equipo médico y administrativo, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.Desarrollar programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal del hospital.Implementar políticas de recursos humanos que aseguren la retención y satisfacción del personal.Convertir al hospital en un centro de formación y desarrollo de talento en el sector salud.Operaciones
Optimizar los procesos operativos para mejorar la eficiencia y efectividad del hospital.Implementar políticas y procedimientos que aseguren el cumplimiento normativo y regulatorio.Supervisar la calidad del servicio al paciente y tomar medidas para mejorarla continuamente.Innovación y Tecnología
Promover la adopción de tecnologías avanzadas para mejorar la atención médica y la gestión hospitalaria.Evaluar y seleccionar sistemas de información de salud y otros recursos tecnológicos que optimicen las operaciones del hospital.Requisitos del Puesto
Formación en Medicina.MBA o Maestría en Administración de Empresas, Gestión de Salud, o campos relacionados.Especialización en Administración de Servicios de Salud, Gerencia de Instituciones de Salud, o afines.Experiencia
Mínimo 10 años de experiencia en el sector salud, con al menos 5 años en posiciones de alta gerencia.Experiencia en la gestión de proyectos de transición y renovación hospitalaria.Trayectoria comprobada en el desarrollo de negocios y gestión de equipos en entornos clínicos.Experiencia en la implementación de estrategias de marketing y ventas en el sector salud.Experiencia internacional en gestión administrativa en los mejores centros privados.Bilingüe en español e inglés.Conocimiento profundo del mercado de salud y del marco regulatorio.Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.Capacidad analítica y de resolución de problemas.Orientación a resultados y habilidad para trabajar bajo presión.Competencias
Espíritu emprendedor y disposición para liderar un proceso de cambio y transformación.Visión estratégica y capacidad para tomar decisiones informadas.Habilidades interpersonales y de relacionamiento.Integridad y ética profesional.Beneficios
Salario competitivo y paquete de beneficios.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo empresarial.Ambiente de trabajo científico dinámicoBeneficios adicionales como seguro de salud, programas de bienestar y formación continua.¡Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!
#J-18808-Ljbffr
![[24 / 09 / 2025] Gerente Médico...](https://cdn-logos.talent.com/v1/logo/image?feedcode=jobbydoo-pms-directapply&company_name=T-mapp%20Jobs){kind=logo}