Ejecutivo Comercial

Estamos en búsqueda de Ejecutivo comercial, Técnico, tecnólogo o estudiante de sexto (6) semestre o profesional en carreras comerciales o administrativas, 2 años de experiencia, contrato termino indefinido, 2 meses de periodo de prueba, salario $ 2.000.000 + $500.000 aux rodamiento +carga prestacional + 1.5% comisiones y sobre recaudo de cartera pago mensual

Sitio de trabajo Fontibón

Modalidad Presencial

Horario de trabajo de lunes a viernes de 7 am a 5 pm o de 8 am a 6 pm

Funciones :

• Planear las actividades enfocadas a promover la venta y / o contratación de los servicios que ofrece la organización.
• Realizar la búsqueda y contacto de clientes potenciales o prospectos.
• Informar a los clientes sobre las ventajas y ofertas de valor de los servicios ofertados por la organización.
• Elaborar ofertas comerciales y / o cotizaciones solicitadas por los clientes actuales y / o potenciales
• Visitar clientes actuales y / o potenciales cuando se requiera, con el fin de cerrar negociaciones, brindar servicio posventa o garantizar su fidelización.
• Elaborar acuerdos comerciales y / o contratos que tengan lugar con clientes actuales y / o potenciales.
• Realizar acompañamiento al cliente durante y después de la ejecución del servicio, con el fin de identificar su satisfacción con el mismo, resolver problemas existentes o brindar asesoría.
• Realizar la proyección de ventas e ingreso de clientes.
• Mantener retroalimentación constante de las necesidades de clientes, con las diferentes áreas de apoyo de la organización.
• Realizar informes de análisis en cuanto a innovación de nuevos servicios y competidores del mercado objetivo.
• Presentar y asesorar a los clientes sobre los servicios, dando a conocer las nuevas alternativas para la prestación del servicio.
• Tramitar y diligenciar la documentación necesaria y gestionar la creación, vinculación o actualización de clientes.
• Controlar y estar al tanto de renovaciones de contratos, otros si y pólizas que amparan los acuerdos comerciales actuales y los que se generen con nuevos clientes.
• Mantener las carpetas de clientes actualizadas y custodiar su archivo.
• Presentar informes comerciales y de gestión solicitados por su jefe inmediato.
• Apoyar a la Subgerencia Administrativa y Comercial con la realización del comité comercial, realizar acta y seguimientos de las actividades generadas de las reuniones.
• Apoyar cuando se requiera la gestión de cobro de cartera vencida con clientes.
• Participar en las actividades de inducción y reinducción de personal relacionadas al proceso comercial.
• Presentar informes e indicadores de gestión establecidos por la organización y los que sean solicitados por su jefe inmediato.
• Cumplir los presupuestos asignados de ventas y metas de gestión comercial asignadas.
• Y demás funciones que sean asignadas por su jefe inmediato y la organización, dentro de su ámbito de desempeño