OverviewJoin to apply for the Coordinador de cartera role at Hogar y Moda.Somos una organización centrada en las personas, con un propósito superior de mejorar la calidad de vida de nuestros clientes internos, externos y la comunidad en general. Buscamos un profesional dinámico y motivado para unirse al equipo como Coordinador de Cartera. En este rol, serás responsable de gestionar y coordinar la cartera de clientes, asegurando la recuperación de créditos y mejorando la relación con nuestros clientes.ObjetivoSupervisar y administrar la gestión y recuperación de la cartera, asegurando su alineación con la estrategia integral y la aplicación efectiva del ciclo PHVA en cada iniciativa. Coordinar y realizar el seguimiento de proyectos y gestores de cobranza, así como la gestión de recursos y la evaluación de resultados de los indicadores establecidos.FuncionesDesde planeaciónDesarrollar plan de trabajo mensual para gestores de cobranza.Desarrollar y mantener un sistema de seguimiento y control para monitorear el progreso de la estrategia para mejorar el recaudo en mes vigente.Establecer planes detallados, incluyendo metas, plazos, recursos necesarios y presupuestos.Desde el HacerAdministrar y supervisar la cartera de clientes, realizando un seguimiento activo de la cartera vencida y las cuentas por cobrar.Establecer y mantener una comunicación proactiva con los clientes para gestionar los pagos atrasados, negociar acuerdos de pago y resolver disputas o problemas relacionados con la gestión de cobro.Coordinar con el equipo de cobranzas y cajeros para asegurar que las políticas de crédito y los términos de pago sean adecuados y consistentes.Realizar segmentación de la cartera mensual.Realizar seguimiento a los recaudos que ingresan por los diferentes medios de pago y realizar informe diario.Realizar los comités tácticos de gestores de cobranza y reuniones de apertura diaria con gestores.Informes de gestión de cierre de mes anterior.Informe de comisiones mes anterior para gestores, cobradores motorizados y abogado (alianzas). Informe de Gestor Integral.Entrega de bonificaciones.Retroalimentaciones de monitoreo.Inducción y capacitación a gestores de cobro.Acompañamiento a entrevistas de gestores con Gestión Humana y a tomas de versión con Gestión Humana.Presentaciones en diapositivas para capacitación, premiación y clínicas de cobranza.Visitas a POS (puntos de venta) y generación de retroalimentación a cajeras y administradoras en POS.Sugerir clientes para Jurídico y agencias externas mes a mes y trasladar clientes para agencias y abogados externas.Novedades de nómina quincenal.Dar respuesta a requerimientos de clientes como certificados de deuda, paz y salvo, referencias.Desde la VerificaciónRealizar análisis y seguimiento de la cartera, usando KPI para evaluar rendimiento financiero y eficacia de las estrategias de cobranza.Identificar áreas de mejora en procesos y proponer acciones correctivas o preventivas para optimizar la eficiencia y reducir riesgos de incumplimiento.Desde el ActuarDesarrollar e implementar políticas y procedimientos de cobranza efectivos, basados en buenas prácticas y adaptados a las necesidades de la organización.Colaborar con el equipo de finanzas para establecer presupuestos y pronósticos de cobranza, y para analizar y mitigar riesgos financieros.Mantenerse actualizado sobre regulaciones y leyes relacionadas con la cobranza y asegurar el cumplimiento legal y normativo.RequisitosTecnólogo o profesional en áreas administrativas, financieras o afines.Experiencia de tres años o más en funciones relacionadas con la administración y liderazgo de operaciones de contact center y / o BPO.Experiencia en gestión de cartera y recuperación de créditos.Manejo de personal.Cumplimiento de indicadores de gestión.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.Te ofrecemosSalario : $
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