Conocimientos : Gestión financiera
Implementación en diferentes marcos de trabajos agiles (Scrum, Kanban, XP)
Liderazgo de equipos agiles
Conocimientos en el ciclo del desarrollo de software
Power BI
Gestión y liderazgo de equipos
Azure DevopsOffice 365
Tecnologías de desarrollo de software
Marco de referencia para la gestión de servicios de TI (ITIL)
Técnicas de negociación.
Funciones :
Ejecutar la estrategia definida con el Líder de Servicio, integrando los equipos transversales de la organización que contribuyen al logro de los resultados (Prácticas Empresariales, Ingeniería, Personas Excepcionales y Experiencia Digital).
Desarrollar el relacionamiento y hacer acuerdos con el cliente a nivel operativo.
Identificar y coordinar la asignación oportuna de las capacidades necesarias para el cumplimiento de los objetivos del servicio, tales como : Personas, metodología, prácticas, lineamientos, tecnologías, herramientas, entre otras.
Habilitar a los equipos de trabajo con los marcos metodológicos, métodos, prácticas ágiles y prácticas de ingeniería, para el desarrollo de los servicios.
Garantizar la oportunidad, cumplimiento y calidad de los entregables y compromisos del servicio, cumpliendo con los marcos metodológicos, lineamientos acordados con los clientes y con los criterios definidos por Global MVM para una adecuada entrega de valor.
Gestionar eficientemente la capacidad humana y los recursos asignados para el logro de las metas de facturación y de margen de contribución, tomado decisiones correctivas oportunas sobre ineficiencias operativas, bajo desempeño de los analistas y terceros, capacidades ociosas, entre otros.
Resolver los impedimentos y tomar medidas correctivas frente a las desviaciones con oportunidad que garantice el normal desarrollo del servicio.
Asegura condiciones óptimas para los colaboradores manteniendo un ambiente de trabajo idóneo y de bienestar.
Experiencia :
Experiencia mínima de 5 años en proyectos de desarrollo de software en roles de gestión o liderazgo y deseable 3 años de experiencia como (Scrum Máster, facilitador o afines).
Deseables :
Habilidades de gestión ágil
Habilidades técnicas
Competencias Fundamentales
1. Liderazgo y habilidades de toma de decisiones.
2. Pensamiento crítico y capacidad de resolución de problemas.
3. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.
4. Adaptabilidad y capacidad para trabajar bajo presión.
5. Orientación a resultados y mejora continua.
Experiencia (Años y áreas de experiencia específica) :
1. En roles de liderazgo ágil y proyectos relacionados con GIS
2. Historial comprobado de entrega de proyectos exitosos utilizando metodologías ágiles.
Condiciones deseables : (Región, edad, ciudad, entre otros)
1. Idiomas : Un nivel avanzado de inglés o portugués sería deseable
2. Radicado en Medellín – (Disponibilidad para viajar a sede del cliente )
Entrega • Medellín, Antioquia, CO