Zemsania, empresa líder en el sector de servicios de TI, busca incorporar a su equipo un Reclutador IT Semi Senior. Si tienes experiencia en la atracción de talento especializado en el ámbito tecnológico y posees un profundo conocimiento del sector financiero, ¡esta oportunidad es para ti!
¿Quiénes somos?
Zemsania es una consultora tecnológica global con más de 20 años de trayectoria, comprometida con la excelencia y la innovación. Nos especializamos en ofrecer soluciones integrales de TI a empresas de diversos sectores, con un enfoque particular en el ámbito de la Banca y las Finanzas. Contamos con un equipo multidisciplinar y apasionado por la tecnología, que trabaja día a día para superar los desafíos de nuestros clientes.
¿Qué harás?
Como Reclutador IT Semi Senior, serás una pieza clave en nuestro equipo de Talento, contribuyendo activamente a la consecución de nuestros objetivos de crecimiento. Tus responsabilidades principales incluirán :
- Identificar, atraer y seleccionar a los mejores profesionales de TI para cubrir las vacantes de nuestros clientes, especialmente en el sector Banca.
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento : desde la publicación de ofertas, la criba curricular, las entrevistas iniciales, hasta la presentación de candidatos a los hiring managers.
- Desarrollar estrategias de sourcing innovadoras para encontrar perfiles difíciles de localizar, utilizando diversas herramientas y canales (LinkedIn Recruiter, headhunting, redes profesionales, etc.).
- Colaborar estrechamente con los hiring managers para comprender a fondo las necesidades técnicas y culturales de cada puesto.
- Mantener una comunicación fluida y profesional con los candidatos durante todo el proceso de selección.
- Participar en la mejora continua de los procesos de reclutamiento y selección.
- Contribuir a la construcción y fortalecimiento de la marca empleadora de Zemsania.
- Realizar seguimiento de las métricas de reclutamiento y elaborar informes periódicos.
¿Qué ofrecemos?
Salario a convenir según experiencia y valía.Modalidad de trabajo híbrida, combinando teletrabajo y presencialidad.Contrato por obra o labor.Oportunidad de unirte a una empresa en crecimiento y con un gran ambiente de trabajo.Desarrollo profesional y acceso a formación continua.Participación en proyectos retadores y de gran envergadura en el sector financiero.Requisitos :
Experiencia demostrable de al menos 3 años en reclutamiento y selección de perfiles IT, con un enfoque específico en el sector Banca y Finanzas.Sólidos conocimientos de las tecnologías y roles más demandados en el sector TI.Dominio de herramientas de sourcing y ATS (Applicant Tracking System).Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales.Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección de forma simultánea y bajo presión.Proactividad, autonomía y orientación a resultados.Nivel de inglés intermedio-avanzado (deseable).