Analista de Riesgo de Credito

Descripción

• Realizar análisis de crédito detallado para personas naturales, con enfoque en productos de libranza.
• Interpretar de manera rápida y precisa los perfiles financieros de los solicitantes.
• Consultar y evaluar información en centrales de riesgo (Data crédito, TransUnion, entre otras).
• Identificar alertas tempranas y señales de riesgo en solicitudes de crédito.
• Elaborar informes técnicos y recomendaciones para el comité de crédito.
• Apoyar en la estructuración de políticas de riesgo y mejora de procesos de evaluación.
• Mantener comunicación efectiva con áreas comerciales y operativas para garantizar la calidad del proceso.

Perfil buscado (h/m)

El candidato ideal para el cargo de Analista de Riesgo de Crédito es un profesional con al menos tres años de experiencia en análisis de crédito, preferiblemente en el sector de libranza, con sólidos conocimientos en el manejo de centrales de riesgo como Datacrédito y TransUnion. Se destaca por su agilidad en la interpretación de perfiles financieros, capacidad para identificar rápidamente sujetos viables de crédito y tomar decisiones fundamentadas. Posee formación en áreas administrativas, financieras o económicas, y demuestra habilidades analíticas, criterio técnico, atención al detalle y orientación a resultados. Además, cuenta con competencias en comunicación efectiva, ética profesional y autonomía, lo que le permite aportar valor estratégico al proceso de evaluación crediticia.

Qué Ofrecemos

Al candidato ideal se le ofrecería un entorno profesional enfocado en el desarrollo técnico y estratégico dentro del área de riesgo crediticio. Tendría la oportunidad de trabajar con herramientas avanzadas de análisis, participar en procesos de toma de decisiones clave, y contribuir directamente a la optimización de políticas de crédito. Además, se le brindaría estabilidad laboral, posibilidades de crecimiento dentro de la organización, formación continua en normativas y tendencias del sector financiero, y un paquete de compensación competitivo acorde a su experiencia y expectativas salariales. También se valoraría su capacidad de aportar valor en proyectos de mejora y eficiencia operativa.