Coordinación de Comunicaciones & Branding - New Ventures

Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

La sede ideal es CDMX, con momentos presenciales clave. Sin embargo, el rol puede desarrollarse 100% en remoto desde Colombia o Argentina si se cuenta con disponibilidad para conectarse en horarios de LATAM Centro.

• Modalidad híbrida (CDMX) o remota desde LATAM
• Coordinación estratégica con líderes de varias unidades del grupo
• No tiene equipo directo a cargo, pero articula con múltiples stakeholders

Quiénes somos

New Ventures (NV Group) es una organización pionera en la promoción de modelos de negocio con impacto social y ambiental en América Latina. Desde hace más de 20 años impulsa emprendimientos y programas que combinan sostenibilidad, innovación y rentabilidad. Su estructura incluye unidades como NV Capital, FLI, Viguala y Colectiva NV, que operan de forma autónoma pero alineada a un mismo propósito.

NV se caracteriza por una cultura de libertad y emprendimiento interno : cada “tribu” diseña su forma de trabajo y toma decisiones de manera descentralizada. El rol de áreas transversales como People, Finanzas y Comunicación es habilitar, no controlar. Su cultura interna valora la proactividad, la búsqueda de soluciones, la mejora continua y la colaboración entre equipos diversos.

Nuestro impacto

20+ años de trayectoria en impacto social y ambiental

2,000+ emprendimientos acelerados en 15 países

300 empresas de impacto acompañadas anualmente

14 programas de aceleración activos

Modelos innovadores de financiamiento como revenue-based loans con enfoque de género (ej. Viwala)

Presencia regional y visión de expansión global

Propósito del cargo

Esta posición liderará la estrategia de comunicación corporativa de NV Group, con un enfoque en construcción de marca global, posicionamiento institucional y alineación estratégica entre las distintas unidades del grupo.

Tendrá un rol estratégico y operativo, combinando la definición de narrativa, canales y lineamientos con la ejecución parcial de contenidos clave (web, RRSS, newsletter). No asumirá la comunicación operativa de cada unidad, pero será un aliado que articula, guía y fortalece la reputación global del grupo y de su CEO.

Principales Responsabilidades

Estrategia de marca y personalidad

Posicionamiento y medios

Comunicación institucional

Referencia y soporte estratégico para programas

Analítica y mejora continua

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Estudios

Formación en Comunicación, Marketing, Periodismo, Branding, Relaciones Públicas o afines.

Experiencia

Idiomas

Herramientas

Competencias

Perfil de nuestro equipo de trabajo

Intereses claves para trabajar con nosotros

Razones para sumarte a nuestro equipo

Oportunidad de construir y posicionar una marca regional con visión global. Libertad creativa, autonomía real y exposición directa con la dirección del grupo.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

Este rol tiene alcance regional, requiere coordinación transversal sin equipo directo a cargo y exige autonomía para operar en entornos poco estructurados. El proceso incluye pruebas psicométricas y un caso práctico.