Coordinador De Gestión Humana Pereira...

Propósito del cargo Liderar y coordinar los procesos de gestión humana, garantizando la administración productivo de la nómina, seguridad social, salud y seguridad en el trabajo, procesos de contratación, selección y desarrollo del talento. Su gestión contribuye al fortalecimiento del clima laboral, cumplimiento normativo y desarrollo organizacional de la empresa. Funciones principales Administración de nómina : Coordinar el proceso completo de liquidación de nómina, novedades, prestaciones sociales, y generación de la nómina electrónica. Seguridad social : Gestionar la afiliación, novedades y reporte oportuno en la plataforma de seguridad social (EPS, ARL, AFP, CCF). Contratación : Elaborar, revisar y hacer seguimiento a contratos laborales y demás documentos vinculados a la relación de trabajo. Selección de personal : Coordinar procesos de reclutamiento, entrevistas, pruebas y vinculación de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos. Gestión del personal : Acompañar y asesorar en temas de convivencia laboral, clima organizacional, capacitación, desarrollo y gestión del desempeño. Seguridad y salud en el trabajo (SST) : Implementar y dar seguimiento al Sistema de Gestión de SST, asegurando el cumplimiento normativo. Sistemas de gestión : Coordinar la implementación y mantenimiento de los sistemas integrados de gestión en lo relacionado con talento humano. Procesos administrativos de RRHH : Garantizar la adecuada gestión documental y archivo de historias laborales, certificaciones y reportes. Asesoría interna : Brindar soporte a la gerencia y demás áreas en temas laborales, legales y de gestión del talento humano. Cumplimiento legal : Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y la aplicación de políticas internas de la organización. Tipo de puesto : Jornada completa Required Skill Profession Other General

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