Jefe de Onboarding - Adquisición de Flota Tercerizada (Bogotá)...

Ubicación : 100% presencial – Oficina Principal Tipo de contrato : Directo por la compañía Salario : $4.000.000 COP mensuales (3.500.000 base + 500.000 auxilio no salarial) Formación académica : Competente en áreas administrativas, de logística, ingeniería industrial o afines. Experiencia requerida : Mínimo 3 años liderando procesos de vinculación, disponibilidad y administración de flota tercerizada en empresas de transporte, logística o distribución urbana.

• Misión del cargo : Asegurar de forma permanente la disponibilidad y optimización de la flota tercerizada para la operación nacional de distribución urbana, mediante estrategias efectivas de adquisición, enganche y fidelización de nuevos vehículos y conductores, así como la administración eficiente de la base de datos y el relacionamiento con transportistas para garantizar altos niveles de uso, retención y compromiso con la compañía.
• Responsabilidades principales : -Liderar el proceso de onboarding de nuevos vehículos y conductores tercerizados, desde la vinculación hasta su incorporación activa en la operación. -Diseñar e implementar estrategias de enganche y atracción de nueva flota para garantizar la capacidad operativa necesaria en cada región. -Administrar y actualizar de manera precisa la base de datos de conductores y vehículos, asegurando información completa, vigente y verificable. -Coordinar el uso eficiente de la flota disponible, optimizando su rotación y maximizando su tiempo productivo. -Desarrollar e implementar iniciativas para retener y fidelizar a los conductores tercerizados, generando engagement y relaciones de largo plazo. -Monitorear la disponibilidad diaria de flota y proponer acciones preventivas ante posibles brechas de capacidad. -Trabajar en conjunto con las áreas de operaciones, tráfico y servicio al cliente para alinear la disponibilidad de flota con las necesidades de la operación. -Analizar indicadores relacionados con adquisición, rotación y retención de flota, proponiendo mejoras continuas. -Gestionar la comunicación con transportistas y conductores para resolver inquietudes, garantizar cumplimiento documental y mantener relaciones sólidas. -Velar por el cumplimiento de políticas internas, normatividad de transporte y requisitos legales aplicables a la contratación de flota tercerizada.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima : Universidad / Carrera Profesional- 4 años de experiencia

#J-18808-Ljbffr