Gerente de Proyecto (Project Director) - Parque Eólico (Master) Banco de talento
Objetivo del Puesto
Liderar, coordinar y supervisar todas las fases de desarrollo, construcción y puesta en marcha de un parque eólico, garantizando que el proyecto se ejecute dentro de los plazos, presupuesto, calidad, seguridad y normativa vigente.
Responsabilidades Principales
A continuación, se describen las principales funciones :
- Planificar, coordinar y controlar el ciclo de vida del proyecto (diseño, permisos, construcción, conexión a red, puesta en operación).
- Elaborar y dar seguimiento al cronograma maestro del proyecto.
- Gestionar el presupuesto del proyecto, controlando costos y optimizando recursos.
- Coordinar equipos multidisciplinarios internos y externos (ingeniería, adquisiciones, construcción, medio ambiente, legal, finanzas).
- Supervisar contratistas y proveedores, asegurando el cumplimiento de contratos, normas técnicas y estándares de calidad.
- Identificar, evaluar y mitigar riesgos técnicos, financieros y regulatorios.
- Velar por el cumplimiento de la normativa ambiental, social y de seguridad y salud ocupacional.
- Reportar avances, riesgos y desviaciones a la dirección y a los stakeholders.
- Garantizar la correcta conexión del parque a la red eléctrica y la obtención de permisos necesarios.
- Fomentar una cultura de seguridad, sostenibilidad e innovación en el proyecto.
Requisitos del Puesto
Formación : Ingeniería (Civil, Eléctrica, Mecánica, Energías Renovables o afines).Experiencia :Profesional, mayor a 18 años de experiencia general en el Sector Energético.Mínimo 6 en proyecto de energías eólica.Experiencia demostrada en proyectos EPC o de gran infraestructura.Conocimientos Técnicos :Normativa de construcción y operación de parques eólicos.Gestión de contratos EPC, O&M y de conexión a red.Herramientas de planificación (MS Project, Primavera o equivalentes).Idiomas : Inglés avanzado (oral y escrito).Certificaciones valoradas : PMP, IPMA o similares.Competencias Clave
Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.Alta capacidad de organización, planificación y priorización.Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.Habilidades de negociación y manejo de stakeholders.Pensamiento analítico y enfoque en la resolución de problemas.Adaptabilidad y resiliencia ante cambios o contingencias del proyecto.Posición permanente en la empresa
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