(26 / 10 / 2025) Director Programa Académico Administración De Empresas Bogotá...

¡Haz parte de esta gran familia! En UCompensar buscamos personas que compartan nuestra esencia, el servicio como centro de todo lo que hacemos; trabajamos con pasión por el logro, desafiamos lo convencional con innovación, elevamos nuestros estándares con excelencia y creemos en la inclusión como motor de cambio; en nuestro cargo como Director Programa Académico (Administración de Empresas), quien tendrá como reto principal planear, dirigir, gestionar y controlar los aspectos académicos, administrativos y reglamentarios de los programas asignados, garantizando los procesos de aseguramiento de la calidad, excelencia en el servicio, el bienestar de la comunidad académica e ingresos y permanencia de los estudiantes junto a las áreas respectivas, así mismo gestionar el relacionamiento del programa con instituciones académicas y organizaciones del sector productivo, en procura del posicionamiento y visibilidad de la institución y articulación entre los dos sectores, empresarial y académico.Requisitos : Competente en Administración de empresas, Negocios o carreras relacionadas a la administración de empresas.Maestría en áreas diciplinares del programa (Administración de empresas), como Talento Humano, Estrategia, procesos o relacionados.Experiencia mínima de cuatro (4) años en cargos y funciones relacionadas a Dirección, Decanatura, Coordinación o Liderazgo de programas académicos, mínimo 3 años en actividades en el sector productivo o cargos en el sector empresarial.Deseable manejo del Inglés B2Deseable conocimiento en procesos de investigación (publicaciones, semilleros)Condiciones contractuales : Contrato termino Indefinido.Horario : Lunes a viernes (Versátil) con disponibilidad los sábadosSalario : $

• Este rol es una posibilidad para aportar con tu talento a una Institución que impulsa el crecimiento cualificado y personal de su equipo.Si cumples con el perfil, ¡Aplica a esta convocatoria! Habilidades requeridas : Gestión efectiva de equiposManejo de tiemposComunicación asertiva y efectivaRelacionamiento con niveles ejecutivos y directivos J-
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