You may choose to display a cookie banner on the external site. You must specify the message in the cookie banner and may add a link to a relevant policy. If you are unfamiliar with these requirements, please seek the advice of legal counsel.You may choose to display a cookie banner on the external site. You must specify the message in the cookie banner and may add a link to a relevant policy. If you are unfamiliar with these requirements, please seek the advice of legal counsel.Join a team where we are all capable of EVERYTHING, where we all have the same opportunities, regardless of gender identity, race, religion, nationality, age, disability, training or experience.
- 2 a 4 años de experiencia en supervisión de equipos.
- Experiencia comprobada en seguimiento de indicadores, control operativo y auditorías.
- Deseable experiencia en empresas de servicios, tecnología o atención al cliente.
- Habilidades
- Capacitación y desarrollo : Diseño y ejecución de programas de formación y entrenamiento.
- Liderazgo y supervisión : Capacidad para dirigir equipos, dar retroalimentación y asegurar cumplimiento de objetivos.
- Análisis y control operativo : Medición de desempeño, seguimiento de indicadores y auditoría de procesos.
- Gestión de proyectos : Implementación de iniciativas de mejora y solución de problemáticas recurrentes.
- Comunicación efectiva : Transmitir información de forma clara a distintos niveles (equipo, directivos, áreas de apoyo).
- Resolución de problemas : Identificar puntos de dolor, proponer soluciones y coordinar con otras áreas.
- Orientación al servicio : Compromiso con la experiencia de los RT y mejora continua.
- Organización y planeación : Manejo de prioridades, cumplimiento de SLA y políticas.
- Adaptabilidad : Capacidad de trabajar en entornos dinámicos y con cambios constantes.
- Liderazgo y orientación a resultados.
- Comunicación clara y asertiva.
- Resolución de problemas y pensamiento analítico.
- Organización, planeación y atención al detalle.
- Trabajo en equipo y capacidad de adaptación a entornos dinámicos.
- Enfoque en la experiencia del colaborador y mejora continua.
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