Gerente de Talento Humano...

Una empresa del sector gráfico y de impresiones busca un / a Gerente de Talento Humano para crear y poner en marcha estrategia integral del área y acompañar el crecimiento y transformación organizacional. Este rol será responsable de alinear la gestión del talento, el desarrollo del liderazgo y la cultura organizacional con los objetivos estratégicos de la compañía.

Propósito del cargo

Actuar como aliado estratégico de la Gerencia General para los siguientes frentes : Crear desde cero el área de Talento Humano para potencializar la estrategia y el crecimiento del negocio en los próximos años. Liderar y movilizar estrategias de Desarrollo de habilidades para Cargos Directivos. Impulsar una cultura colaborativa, innovadora y de alto desempeño que contribuyan a las metas del negocio.

Responsabilidades principales

• Crear y poner en marcha programas de formación y liderazgo para alta gerencia, alineados a las nuevas expectativas y necesidades del negocio (desarrollo de competencias / habilidades / metodologías de trabajo colaborativo, alineación de estrategia entre otros).
• Asesorar estratégicamente, con empatía y acompañamiento a la Gerencia General y Líderes en la gestión de equipos y consecución de resultados de acuerdo al plan de negocio.
• Diseñar e implementar la estrategia de Talento Humano alineada con la visión de crecimiento de la organización.
• Establecer e implementar planes de acción anuales con indicadores clave de gestión (KPI).
• Impulsar iniciativas de cultura, clima y compromiso organizacional.
• Implementar sistemas de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
• Garantizar políticas de compensación competitivas y programas de bienestar integrales.
• Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y fomentar relaciones laborales constructivas.

Perfil Requerido

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