[Buen Sueldo] Director-a Industrial...

Grupo de empresas de referencia en su sector que cuenta con varios centros productivos a nivel nacional, precisa incorporar para su central en Cantabria :

Director-a Industrial

En dependencia de la Dirección General, su misión consistirá en liderar la dirección industrial de varias fábricas, garantizando la excelencia operativa, la seguridad, la calidad y la eficiencia en todos los procesos productivos. Además, gestionará de forma estratégica los recursos humanos, técnicos y materiales, impulsando la innovación, la estandarización de procesos y la mejora continua en un entorno altamente competitivo.

Principales funciones :

• Dirigir y coordinar la actividad de los Responsables de Planta / Sección, optimizando recursos humanos, técnicos y materiales y asegurando la alineación estratégica y operativa.
• Supervisar el proceso productivo, garantizando el cumplimiento de los objetivos de costes, calidad, plazos de entrega y productividad.
• Asegurar la correcta gestión de inventarios, stocks y almacenes, optimizando espacios y flujos logísticos.
• Velar por el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria e instalaciones, asegurando la disponibilidad y fiabilidad de los equipos.
• Impulsar y garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud laboral, fomentando una cultura de prevención y responsabilidad.
• Proponer y liderar proyectos de mejora continua, digitalización y automatización industrial, incluyendo nuevos lay-outs, inversiones en maquinaria y optimización de procesos.
• Elaborar y dar seguimiento a KPIs industriales para medir la eficiencia, productividad y rentabilidad de las plantas.
• Representar a la empresa en auditorías internas / externas y frente a organismos oficiales.

Se requiere :

El puesto es especialmente atractivo tanto por la solidez del grupo como por el contenido y exigencia de las funciones a desarrollar y la progresión prevista para el mismo. La retribución económica será competitiva en consonancia con la posición y responsabilidad del puesto.

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