Gerente (Bogotá)

"¡Únete a nuestra emocionante empresa líder en tecnología! Somos una startup colombiana con un enfoque claro : empoderar a pacientes, cuidadores y empleados del sector salud para brindarles una experiência mejor y más agradable. Estamos experimentando un rápido proceso de crecimiento en Colombia y tenemos planes ambiciosos de expansión hacia Latinoamérica y Estados Unidos. En este sentido, estamos buscando un(a) gerente dinámico(a) que lidere el proceso de consolidación y expansión de nuestra compañía. Valoramos el desarrollo, reconocimiento y retribución del talento humano, y ofrecemos la flexibilidad del teletrabajo y horarios flexibles. Además, podrás disfrutar de un excelente ambiente laboral en una empresa diversa e inclusiva. Buscamos a alguien que comparta nuestra pasión y nuestros valores. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de la transformación del sector salud!"

• Responsabilidades
• : - Liderar y supervisar a los equipos responsables de la gestión de talento humano, gestión financiera, gestión administrativa, tecnología y desarrollo, marketing y comunicaciones y operaciones (que incluye levantamiento de requerimientos, diseño de nuevas rutas de atención, gestores de pacientes y digitadores) - Definir y ejecutar la planeación estratégica de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos. - Diseñar estrategias y planes de expansión en Latinoamérica y Estados Unidos, incluyendo la gestión de alianzas comerciales. - Gestionar la comercialización de productos y servicios, identificando oportunidades de crecimiento y maximizando los resultados. - Dirigir el diseño de nuevos productos y servicios, así como el levantamiento de requerimientos para rutas de atención en salud, modelos de atención primaria y redes integradas de atención en salud y la prestación de servicios de apoyo como gestión de pacientes y carga de datos (digitación). - Administrar eficientemente los recursos financieros y presupuestos asignados. - Establecer y mantener relaciones sólidas con directivos de instituciones del sector salud, laboratorios farmacéuticos, fundaciones de pacientes, sociedades científicas y organismos multilaterales. - Presentar en forma exitosa proyectos que conduzcan a la obtención de recursos y a la comercialización efectiva de nuestros productos o servicios. - Promover la cultura organizacional, fomentando la colaboración, el trabajo en equipo, el desarrollo y reconocimiento del talento humano, y la innovación. - Presentar reportes periódicos sobre la gestión de la compañía a la junta de accionistas. - Actuar como representante legal de la organización en los países que defina la junta de accionistas.
• Requisitos mínimos
• : - Formación profesional en áreas de la salud, administración de negocios o ingenierías. - Estudios de postgrado en gerencia, administración, ingeniería o áreas afines. - Experiência mínima de 7 años en cargos de liderazgo y / o planeación estratégica en empresas de tecnología relacionadas con el sector salud y / o instituciones del sector salud. - Experiência mínima de 2 años liderando equipos de trabajo. - Experiência en gestión de proyectos y presupuestos de mínimo 7 años - Experiência como líder de producto digital, asesor técnico, y / o evaluador de software
• Requisitos ideales (no necesarios pero deseables)
• : - Experiência en gestión de alianzas estratégicas locales e internacionales. - Experiência en el gerenciamiento de proyectos que involucren organizaciones del sector salud, laboratorios farmacéuticos, proveedores de dispositivos, agencias internacionales y / o empresas de tecnología que trabajen en el sector salud. - Experiência en el manejo exitoso de relaciones con directivos de instituciones del sector salud, laboratorios farmacéuticos, fundaciones de pacientes, sociedades científicas y / o organismos multilaterales. - Nível intermedio o superior de inglés. - Experiência en la presentación exitosa de proyectos que hayan conducido a la consecución de recursos o a la venta efectiva de productos o servicios en el sector salud. - Formación en desarrollo de software.
• Competencias y habilidades
• : - Pasión por mejorar la vida de las personas, los pacientes y el personal de salud. - Liderazgo estratégico y capacidad para tomar decisiones, iniciativa, creatividad, recursividad. - Capacidad de dar resultados sin supervisión permanente. - Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para influir en diferentes audiencias. - Orientación al logro de resultados y enfoque en el crecimiento empresarial. - Habilidad para establecer y mantener relaciones comerciales sólidas. - Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas - Capacidad de prevenir, resolver y mitigar conflictos - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse rápidamente a los cambios - Capacidad de manejar la ambigüedad y entregar resultados con prioridades conc

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