Reconocida compañía del sector industrial con presencia en Colombia, comprometida con el desarrollo y bienestar de su equipo humano está en búsqueda de su Generalista de RRHH en Tocancipá que coordine y ejecute procesos clave en el área de bienestar, responsabilidad social y administración de personal.
¿Por qué aplicar a esta posición?
- Oportunidad de contribuir al crecimiento de una empresa del sector industrial con impacto en el bienestar de los colaboradores. Contrato estable por 1 año con posibilidad de extensión según desempeño.
- Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el desarrollo profesional.
- Reportando directamente al Jefe de Desarrollo y Bienestar, sus principales responsabilidades serán
¿Qué harás en esta posición?
Liderar el proceso de bienestar organizacional, incluyendo la gestión de eventos temáticos, manejo de cajas de compensación y coordinación de beneficios como bonos de dotación y gasolina.Gestionar la responsabilidad social empresarial (RSE), manteniendo contacto con fundaciones, organizando eventos, realizando cotizaciones y negociando con proveedores para iniciativas sociales.Apoyar el área de administración de personal en tareas específicas como : manejo de incapacidades, deudas presuntas y reales, elaboración de cartas de retiros de cesantías, inclusiones y traslados en EPS y cajas de compensación, reembolso de gastos médicos.Planear y ejecutar programas de capacitación laboral, asegurando el desarrollo profesional de los colaboradores. Realizar seguimiento a procesos de gestión de personal, promoviendo un enfoque integral en RRHH.¿Qué deberías tener previamente?
Formación académica : Profesional en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.Experiencia : Mínimo 3 años en roles integrales de RRHH, preferiblemente en roles como : Coordinador de Gestión Humana o Generalista de RRHH con experiencia vital en nómina, proveniente del sector industrial.Habilidades y conocimientos : Experiencia en manejo de EPS, cajas de compensación, fondos y beneficios laborales; conocimientos sólidos en legislación laboral, relaciones laborales y planificación de capacitaciones; habilidades en negociación con proveedores y organización de eventos.Perfil personal : Persona integral, analítica, proactiva y orientada a resultados, con capacidad para trabajar de manera autónoma en un entorno presencial.Nivel de idioma inglés : Básico (A2).¿Qué recibirás por parte de ellos?
Salario súper competitivo según experiencia y calificaciones.Beneficios legales.Ruta.Horario de lunes a viernes, de 7 : 00 a.m. a 4 : 30 p.m, en modalidad presencial.Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!
Un abrazo,
T-mapp Team