Coordinador de formación y desarrollo

Objetivo del Cargo

Planificar, ejecutar y evaluar programas de formación, desarrollo y gestión del conocimiento para fortalecer las competencias del equipo humano y potenciar el crecimiento organizacional. Ubicación : Bogotá. Modalidad : Presencial. Tipo de Contrato : Indefinido.

Funciones Principales

• Diagnosticar necesidades de formación a partir de evaluaciones de desempeño, entrevistas y análisis organizacional.
• Diseñar e implementar el Plan Anual de Capacitación.
• Coordinar actividades de formación internas y externas (cursos, talleres, e-learnings, etc.).
• Gestionar relaciones con proveedores, consultores y capacitadores externos.
• Medir el impacto y retorno de la inversión (ROI) de las acciones formativas.
• Promover planes de desarrollo profesional, programas de mentoring, coaching y gestión del talento.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión (KPI) del área.
• Asegurar la alineación de las iniciativas de formación con la estrategia de la organización.

Requisitos

Formación Académica

Experiencia

Habilidades Blandas

Ofrecemos

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